LinkedIn tips 2025
In dit blog geef ik de beste tips voor LinkedIn.
Voor u als werkzoekende, al werkende, simpelweg voor iedereen die LinkedIn gebruikt!
Benieuwd naar wat u kunt doen als virtual assistant met deze tips?
Schrijf u vandaag nog in en ontdek het zelf!
Voor u als werkzoekende, al werkende, simpelweg voor iedereen die LinkedIn gebruikt!
Benieuwd naar wat u kunt doen als virtual assistant met deze tips?
Schrijf u vandaag nog in en ontdek het zelf!
Maar voor wie?
Deze LinkedIn tips zijn voor iedereen die opzoek is naar een leuke baan of freelance opdracht.
Uiteraard bieden wij ook de leukste VA banen en opdrachten voor freelancers.
Snel: wat zijn de belangrijkste tools voor een werkzoekende?
Je zei waarschijnlijk je cv en je netwerk.
Maar hoe zit het met het platform dat ze combineert?
Met LinkedIn kunt u uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties delen met toekomstige werkgevers.
Dit terwijl u ook uw netwerk kunt opbouwen en ermee kunt communiceren en uw merk als professional kunt laten groeien.
Het kan net zo cruciaal zijn voor een werkzoekende als een goed geschreven cv.
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is LinkedIn "de plek waar je de meeste tijd zou moeten doorbrengen".
Er is maar zoveel informatie die je op een cv kunt passen, zegt een loopbaanadviseur die studenten adviseert over LinkedIn en andere loopbaan onderwerpen.
Maar je LinkedIn is veel minder beperkt.
En zelfs als je niet actief op zoek bent naar een nieuwe functie, gebruikt de overgrote meerderheid van recruiters LinkedIn als een sourcingtool om kandidaten te vinden om vacatures in te vullen, zegt Virtual Assistant Nederland.
Dus als u uw LinkedIn profiel actueel houdt, kan een geweldige nieuwe baan naar u toe komen.
Bovendien kan een up to date LinkedIn potentiële klanten of mensen met andere professionele mogelijkheden helpen u te vinden.
Ontdek de beste manier om met social media om te gaan.
Uiteraard bieden wij ook de leukste VA banen en opdrachten voor freelancers.
Snel: wat zijn de belangrijkste tools voor een werkzoekende?
Je zei waarschijnlijk je cv en je netwerk.
Maar hoe zit het met het platform dat ze combineert?
Met LinkedIn kunt u uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties delen met toekomstige werkgevers.
Dit terwijl u ook uw netwerk kunt opbouwen en ermee kunt communiceren en uw merk als professional kunt laten groeien.
Het kan net zo cruciaal zijn voor een werkzoekende als een goed geschreven cv.
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is LinkedIn "de plek waar je de meeste tijd zou moeten doorbrengen".
Er is maar zoveel informatie die je op een cv kunt passen, zegt een loopbaanadviseur die studenten adviseert over LinkedIn en andere loopbaan onderwerpen.
Maar je LinkedIn is veel minder beperkt.
En zelfs als je niet actief op zoek bent naar een nieuwe functie, gebruikt de overgrote meerderheid van recruiters LinkedIn als een sourcingtool om kandidaten te vinden om vacatures in te vullen, zegt Virtual Assistant Nederland.
Dus als u uw LinkedIn profiel actueel houdt, kan een geweldige nieuwe baan naar u toe komen.
Bovendien kan een up to date LinkedIn potentiële klanten of mensen met andere professionele mogelijkheden helpen u te vinden.
Ontdek de beste manier om met social media om te gaan.
Algemene tips voor uw LinkedIn profiel
1. Gebruik uw LinkedIn om een verhaal te vertellen en uw persoonlijke merk op te bouwen
Wanneer je je LinkedIn profiel opbouwt, moet je nadenken over je persoonlijke merk.
Wie ben je en waar wil je bekend om staan?
Wat onderscheidt u van uw collega's in uw branche?
Zodra u uw persoonlijke merk kent, kunt u dit overal in uw LinkedIn profiel uitdrukken.
"Je LinkedIn is je kans om het bredere verhaal rond je sterke punten en werkstijl te geven.
Je hebt meer ruimte [dan je cv] om een breed scala aan ervaringen en vaardigheden te laten zien, wat een grotere kans betekent dat er iets in je profiel staat waarmee een kijker verbinding zal maken.
Die verbinding is essentieel bij het zoeken naar werk.”
2. Ken uw doelgroep en welke zoekwoorden hun aandacht trekken
Denk bij het opstellen van uw profiel na over wie het gaat lezen: waarschijnlijk andere professionals en recruiters in uw branche.
Wat willen die mensen concreet zien in een sollicitant?
Zijn bepaalde technische vaardigheden het belangrijkst? Of bepaalde ervaringen of kwaliteiten?
Om de antwoorden op deze vragen te vinden, volg je een soortgelijk proces als bij het schrijven of aanpassen van je cv.
Trek een paar functiebeschrijvingen op voor het soort baan dat je hebt of zou willen hebben.
“Kijk eens waar ze het steeds over hebben, gemeenschappelijke thema’s, wat er voor deze werkgevers toe lijkt te doen.”
Welke zijn van toepassing?
Bedenk welke van toepassing zijn op u en uw ervaring en welke specifieke woorden en zinsdelen worden gebruikt om ze te beschrijven:
Dit zijn uw trefwoorden.
Ze zijn waarschijnlijk waar recruiters naar zoeken als ze op zoek zijn naar mensen zoals jij.
Misschien zijn bijvoorbeeld veel bedrijven waarin u geïnteresseerd bent op zoek naar een programmeur die "bedreven is in JavaScript" of een digitale marketeer met ervaring in het samenstellen van webinars.
Als je het moeilijk hebt, zoek dan naar mensen die de banen hebben die je wilt en kijk welke vaardigheden en ervaringen ze op hun profielen benadrukken.
3. Werk trefwoorden in uw hele profiel
Zodra u uw zoekwoorden kent, verwerk ze dan in uw kop, samenvatting, ervaring, vaardigheden en waar ze ook maar zinvol zijn in uw profiel.
Maar overdrijf het niet.
Zorg ervoor dat uw zoekwoorden passen bij de rest van uw schrijven, en niet alleen worden vastgelopen.
En schrijf zeker niet alleen 'Trefwoorden:' in uw gedeelte 'Over' en voeg een contextloze lijst toe.
4. Maar vermijd modewoorden
Modewoorden zijn de woorden die je de hele tijd op LinkedIn en functiebeschrijvingen ziet.
Maar die niet per se veel zeggen over een persoon.
Denk aan 'innovatief', 'gedreven', 'hardwerkend', 'effectief', 'succesvol' en 'gemotiveerd'.
Deze woorden betekenen op zichzelf niets, of ze zijn een gegeven.
Niemand zal op LinkedIn toegeven dat ze niet hardwerkend zijn.
Vraag uzelf af of een mogelijk zoekwoord of zinsdeel meer context nodig heeft om zinvol te zijn.
Als iemand naar je toe zou komen en je zou vertellen dat ze "effectief" of "innovatief" waren, zou je waarschijnlijk denken: "Waarin?" of "Bewijs het."
U kunt modewoorden gebruiken in combinatie met specifiekere zoekwoorden wanneer dit zinvol is.
Maar u verzendt een sterkere boodschap door te laten zien dat u over deze kwaliteiten beschikt.
Welke klinkt het beste?
Succesvolle en hardwerkende SaaS fintech accountmanager, of SaaS accountmanager die meer dan € 10 miljoen aan nieuwe contracten heeft opgeleverd voor verschillende fintech startups ?
5. Voltooi uw profiel
"Het algoritme van LinkedIn beloont gebruikers met volledige profielen.
Met een volledig profiel is de kans veel groter dat u in de zoekresultaten verschijnt.
LinkedIn kent verschillende sterke punten toe aan profielen op basis van hun volledigheid, en er is een "groot voordeel" om op de hoogste sterkte te zijn, "All Star".
Recruiters en wervingsmanagers gaan naar uw profiel kijken, of u nu op LinkedIn of ergens anders solliciteert.
"Een barebones profiel maakt geen goede indruk’’.
Bovendien biedt elke sectie de mogelijkheid om meer zoekwoorden toe te voegen en een boeiend verhaal te vertellen.
Waarom zou je zo'n kans voorbij laten gaan als je op zoek bent naar een baan?
6. Maar focus op de bovenste secties
Recruiters hebben het druk en dat geldt ook voor de meeste professionals.
Er zijn veel technische voordelen aan het hebben van een zeer volledig profiel, maar je kunt niet verwachten dat iedereen die op je pagina komt, elk woord leest.
Je moet ze vanaf het begin vasthaken.
Zet je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en kwaliteiten hoog in je profiel.
Dit betekent je omslagfoto, profielfoto, kop, samenvatting en recente ervaring.
Daarvan zijn je profielfoto en kop het belangrijkst, omdat dit de enige twee dingen zijn die 'mensen zien voordat ze zelfs maar op je profiel klikken'.
Dus als je een grote prijs hebt gewonnen of een belangrijke certificering hebt, wacht dan niet tot de secties 'Prestaties' of 'Licenties en certificeringen' om ze te noemen.
Voeg ze toe aan een van je bovenste secties - zo hoog als nodig is.
Hetzelfde geldt voor uw belangrijkste zoekwoorden.
Laat uw meest verkoopbare vaardigheid niet begraven worden in het gedeelte 'Vaardigheden en aanbevelingen'.
Tips voor individuele LinkedIn-profielsecties
7. Een aangepaste URL krijgen
Wanneer u een profiel aanmaakt, wijst LinkedIn u automatisch een reeks cijfers toe als URL.
Maar u kunt (en moet) in plaats daarvan een aangepaste URL instellen.
Zorg ervoor dat je URL gemakkelijk te onthouden en te delen is (want je zou hem veel moeten delen ).
Meestal gebruiken mensen hun naam en initialen in een bepaald formaat, hoewel je misschien creatief moet zijn of cijfers moet toevoegen als je een meer algemene naam hebt.
Je kunt ook belangrijke certificeringen toevoegen, zoals CPA (Certified Public Accountant) of PMP (Project Management Professional) om je profiel beter te optimaliseren.
8. Voeg een omslagfoto toe die bij jou past
De lege banner boven je profielfoto is waar je omslagfoto komt.
Het is het allereerste wat op je pagina staat, dus je wilt er een goede indruk mee maken.
Je moet op zijn minst een onschuldig beeld gebruiken dat iets voor je betekent, misschien een landschapsbeeld van je favoriete plek of iets dat je merk laat zien.
Maar je kunt ook een foto van jezelf gebruiken terwijl je je werk doet of een banner met woorden aanpassen.
U kunt uw persoonlijke website URL, een paar van uw belangrijkste sterke punten, de diensten die u aanbiedt of zelfs een zinvolle offerte toevoegen.
Houd het gewoon professioneel.
Als je een hand wilt hebben bij het ontwerpen van een omslagfoto, heeft Canva gratis, aanpasbare LinkedIn bannersjablonen.
Je kunt ook gratis stockfoto's vinden op Unsplash om als achtergrond te gebruiken of een manier om minder moeite te doen om het effen grijze vak boven aan je pagina te verwijderen.
9. Kies een professionele profielfoto of maak een nieuwe
"Voorbij zijn de dagen dat je een professionele headshot nodig hebt voor je profielafbeelding".
Nu heeft je iPhone of Android een camera met een hoge resolutie om ervoor te zorgen dat je foto helder en scherp is.
Maar alleen omdat je geen foto nodig hebt die door een professional is gemaakt, wil nog niet zeggen dat je foto niet professioneel moet zijn.
Je moet gepast gekleed zijn en niet op een feest of een bruiloft.
Gebruik geen afbeeldingen waarbij je andere mensen moet uitsnijden.
Als je een nieuwe foto nodig hebt, maak het dan niet te ingewikkeld
Ga voor een lege muur staan en maak een foto.
Je moet glimlachen en naar een natuurlijke lichtbron kijken (zoals een raam). Kijk naar de camera.
Als de persoon die je profiel vindt, je ogen niet kan zien, is het moeilijk 'verbinden buiten het scherm'.
Ten slotte moet je volgens LinkedIn ernaar streven dat je gezicht ongeveer 60% van de afbeelding inneemt nadat het is bijgesneden.
10. Schrijf een kop die rockt
Uw hoofd is niet alleen uw functietitel.
Gebruik die ruimte in plaats daarvan om de kern van wie u bent als professional in een zin of een paar zinnen beknopt weer te geven.
Hoe specifieker u kunt zijn over wat u onderscheidt van de concurrentie, hoe beter.
"Breng specifieke vaardigheden aan waar je bekend om wilt staan".
Probeer iets te schrijven 'dat je professionele loopbaanidentiteit omvat, wie je bent en waar je naartoe wilt'.
Wanneer je je LinkedIn profiel opbouwt, moet je nadenken over je persoonlijke merk.
Wie ben je en waar wil je bekend om staan?
Wat onderscheidt u van uw collega's in uw branche?
Zodra u uw persoonlijke merk kent, kunt u dit overal in uw LinkedIn profiel uitdrukken.
"Je LinkedIn is je kans om het bredere verhaal rond je sterke punten en werkstijl te geven.
Je hebt meer ruimte [dan je cv] om een breed scala aan ervaringen en vaardigheden te laten zien, wat een grotere kans betekent dat er iets in je profiel staat waarmee een kijker verbinding zal maken.
Die verbinding is essentieel bij het zoeken naar werk.”
2. Ken uw doelgroep en welke zoekwoorden hun aandacht trekken
Denk bij het opstellen van uw profiel na over wie het gaat lezen: waarschijnlijk andere professionals en recruiters in uw branche.
Wat willen die mensen concreet zien in een sollicitant?
Zijn bepaalde technische vaardigheden het belangrijkst? Of bepaalde ervaringen of kwaliteiten?
Om de antwoorden op deze vragen te vinden, volg je een soortgelijk proces als bij het schrijven of aanpassen van je cv.
Trek een paar functiebeschrijvingen op voor het soort baan dat je hebt of zou willen hebben.
“Kijk eens waar ze het steeds over hebben, gemeenschappelijke thema’s, wat er voor deze werkgevers toe lijkt te doen.”
Welke zijn van toepassing?
Bedenk welke van toepassing zijn op u en uw ervaring en welke specifieke woorden en zinsdelen worden gebruikt om ze te beschrijven:
Dit zijn uw trefwoorden.
Ze zijn waarschijnlijk waar recruiters naar zoeken als ze op zoek zijn naar mensen zoals jij.
Misschien zijn bijvoorbeeld veel bedrijven waarin u geïnteresseerd bent op zoek naar een programmeur die "bedreven is in JavaScript" of een digitale marketeer met ervaring in het samenstellen van webinars.
Als je het moeilijk hebt, zoek dan naar mensen die de banen hebben die je wilt en kijk welke vaardigheden en ervaringen ze op hun profielen benadrukken.
3. Werk trefwoorden in uw hele profiel
Zodra u uw zoekwoorden kent, verwerk ze dan in uw kop, samenvatting, ervaring, vaardigheden en waar ze ook maar zinvol zijn in uw profiel.
Maar overdrijf het niet.
Zorg ervoor dat uw zoekwoorden passen bij de rest van uw schrijven, en niet alleen worden vastgelopen.
En schrijf zeker niet alleen 'Trefwoorden:' in uw gedeelte 'Over' en voeg een contextloze lijst toe.
4. Maar vermijd modewoorden
Modewoorden zijn de woorden die je de hele tijd op LinkedIn en functiebeschrijvingen ziet.
Maar die niet per se veel zeggen over een persoon.
Denk aan 'innovatief', 'gedreven', 'hardwerkend', 'effectief', 'succesvol' en 'gemotiveerd'.
Deze woorden betekenen op zichzelf niets, of ze zijn een gegeven.
Niemand zal op LinkedIn toegeven dat ze niet hardwerkend zijn.
Vraag uzelf af of een mogelijk zoekwoord of zinsdeel meer context nodig heeft om zinvol te zijn.
Als iemand naar je toe zou komen en je zou vertellen dat ze "effectief" of "innovatief" waren, zou je waarschijnlijk denken: "Waarin?" of "Bewijs het."
U kunt modewoorden gebruiken in combinatie met specifiekere zoekwoorden wanneer dit zinvol is.
Maar u verzendt een sterkere boodschap door te laten zien dat u over deze kwaliteiten beschikt.
Welke klinkt het beste?
Succesvolle en hardwerkende SaaS fintech accountmanager, of SaaS accountmanager die meer dan € 10 miljoen aan nieuwe contracten heeft opgeleverd voor verschillende fintech startups ?
5. Voltooi uw profiel
"Het algoritme van LinkedIn beloont gebruikers met volledige profielen.
Met een volledig profiel is de kans veel groter dat u in de zoekresultaten verschijnt.
LinkedIn kent verschillende sterke punten toe aan profielen op basis van hun volledigheid, en er is een "groot voordeel" om op de hoogste sterkte te zijn, "All Star".
Recruiters en wervingsmanagers gaan naar uw profiel kijken, of u nu op LinkedIn of ergens anders solliciteert.
"Een barebones profiel maakt geen goede indruk’’.
Bovendien biedt elke sectie de mogelijkheid om meer zoekwoorden toe te voegen en een boeiend verhaal te vertellen.
Waarom zou je zo'n kans voorbij laten gaan als je op zoek bent naar een baan?
6. Maar focus op de bovenste secties
Recruiters hebben het druk en dat geldt ook voor de meeste professionals.
Er zijn veel technische voordelen aan het hebben van een zeer volledig profiel, maar je kunt niet verwachten dat iedereen die op je pagina komt, elk woord leest.
Je moet ze vanaf het begin vasthaken.
Zet je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en kwaliteiten hoog in je profiel.
Dit betekent je omslagfoto, profielfoto, kop, samenvatting en recente ervaring.
Daarvan zijn je profielfoto en kop het belangrijkst, omdat dit de enige twee dingen zijn die 'mensen zien voordat ze zelfs maar op je profiel klikken'.
Dus als je een grote prijs hebt gewonnen of een belangrijke certificering hebt, wacht dan niet tot de secties 'Prestaties' of 'Licenties en certificeringen' om ze te noemen.
Voeg ze toe aan een van je bovenste secties - zo hoog als nodig is.
Hetzelfde geldt voor uw belangrijkste zoekwoorden.
Laat uw meest verkoopbare vaardigheid niet begraven worden in het gedeelte 'Vaardigheden en aanbevelingen'.
Tips voor individuele LinkedIn-profielsecties
7. Een aangepaste URL krijgen
Wanneer u een profiel aanmaakt, wijst LinkedIn u automatisch een reeks cijfers toe als URL.
Maar u kunt (en moet) in plaats daarvan een aangepaste URL instellen.
Zorg ervoor dat je URL gemakkelijk te onthouden en te delen is (want je zou hem veel moeten delen ).
Meestal gebruiken mensen hun naam en initialen in een bepaald formaat, hoewel je misschien creatief moet zijn of cijfers moet toevoegen als je een meer algemene naam hebt.
Je kunt ook belangrijke certificeringen toevoegen, zoals CPA (Certified Public Accountant) of PMP (Project Management Professional) om je profiel beter te optimaliseren.
8. Voeg een omslagfoto toe die bij jou past
De lege banner boven je profielfoto is waar je omslagfoto komt.
Het is het allereerste wat op je pagina staat, dus je wilt er een goede indruk mee maken.
Je moet op zijn minst een onschuldig beeld gebruiken dat iets voor je betekent, misschien een landschapsbeeld van je favoriete plek of iets dat je merk laat zien.
Maar je kunt ook een foto van jezelf gebruiken terwijl je je werk doet of een banner met woorden aanpassen.
U kunt uw persoonlijke website URL, een paar van uw belangrijkste sterke punten, de diensten die u aanbiedt of zelfs een zinvolle offerte toevoegen.
Houd het gewoon professioneel.
Als je een hand wilt hebben bij het ontwerpen van een omslagfoto, heeft Canva gratis, aanpasbare LinkedIn bannersjablonen.
Je kunt ook gratis stockfoto's vinden op Unsplash om als achtergrond te gebruiken of een manier om minder moeite te doen om het effen grijze vak boven aan je pagina te verwijderen.
9. Kies een professionele profielfoto of maak een nieuwe
"Voorbij zijn de dagen dat je een professionele headshot nodig hebt voor je profielafbeelding".
Nu heeft je iPhone of Android een camera met een hoge resolutie om ervoor te zorgen dat je foto helder en scherp is.
Maar alleen omdat je geen foto nodig hebt die door een professional is gemaakt, wil nog niet zeggen dat je foto niet professioneel moet zijn.
Je moet gepast gekleed zijn en niet op een feest of een bruiloft.
Gebruik geen afbeeldingen waarbij je andere mensen moet uitsnijden.
Als je een nieuwe foto nodig hebt, maak het dan niet te ingewikkeld
Ga voor een lege muur staan en maak een foto.
Je moet glimlachen en naar een natuurlijke lichtbron kijken (zoals een raam). Kijk naar de camera.
Als de persoon die je profiel vindt, je ogen niet kan zien, is het moeilijk 'verbinden buiten het scherm'.
Ten slotte moet je volgens LinkedIn ernaar streven dat je gezicht ongeveer 60% van de afbeelding inneemt nadat het is bijgesneden.
10. Schrijf een kop die rockt
Uw hoofd is niet alleen uw functietitel.
Gebruik die ruimte in plaats daarvan om de kern van wie u bent als professional in een zin of een paar zinnen beknopt weer te geven.
Hoe specifieker u kunt zijn over wat u onderscheidt van de concurrentie, hoe beter.
"Breng specifieke vaardigheden aan waar je bekend om wilt staan".
Probeer iets te schrijven 'dat je professionele loopbaanidentiteit omvat, wie je bent en waar je naartoe wilt'.
Linkedin tips en tricks
11. Een huidige baaninvoer opnemen, zelfs als u werkloos bent
Wanneer recruiters op LinkedIn zoeken, is een van de stukjes informatie die het platform gebruikt om resultaten te retourneren, uw huidige positie en als u er geen heeft, verschijnt u mogelijk.
Dus als je momenteel geen baan hebt, moet je de functie of functies toevoegen waarnaar je op zoek bent (bijvoorbeeld Social Media Coördinator/Assistent).
Maar voeg een regel toe op de plek die gewoonlijk is gereserveerd voor de bedrijfsnaam die het maakt duidelijk dat u niet zegt dat u in dienst bent, zoals "Op zoek naar nieuwe kansen" of iets dergelijks.
12. Voltooi je introductie
Vergeet niet om de kleinere delen van je profielintro in te vullen, indien van toepassing.
Ze bevatten:
Ze raadt af om een persoonlijk mobiel nummer op te nemen.
Als het gaat om het toevoegen van extra sociale mediaplatforms, moet u deze alleen toevoegen als ze professioneel en relevant zijn voor uw werk.
13. Gebruik uw samenvatting verstandig
Je samenvatting of 'Over' sectie is waar je echt je persoonlijkheid kunt laten zien en je verhaal kunt delen.
En het hoeft niet ingewikkeld te zijn.
Hier is hoe je het zou kunnen structureren:
Zie je niet wat je zoekt? Stuur ons je CV!
Flexibel / op afstand
Stel jezelf voor. Wie ben je als professional en wat doe je?
Welke waarde voeg je toe aan de organisaties waarvoor je werkt?
Markeer uw belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties in alineavorm of een lijst met opsommingstekens.
Praat over wie je bent buiten je werk.
Dit is optioneel, maar je weet nooit welke interesses bij een recruiter, toekomstige werkgever of professionele connectie passen.
Alles over hebben om te groeien
Roep de lezer tot actie door hen te vragen contact met u op te nemen om over groeimarketing te praten, contact met u op te nemen over vacatures of spreekkansen, of te doen wat u op dit moment van uw LinkedIn profiel wilt halen.
Zelfs als je deze structuur volgt, zijn er oneindig veel manieren om je samenvatting te schrijven.
"Het gedeelte 'Over' is heel persoonlijk".
Gebruik de eerste persoon en wees niet bang om te praten over wat echt belangrijk voor je is in je carrière.
14. Pronk met uw expertise of beste werk in de sectie Functies
Net onder het gedeelte 'Over' bevinden zich de gedeelten 'Aanbevolen', waarmee u media, links en LinkedIn artikelen en berichten boven aan uw profiel kunt laten zien.
Het delen van het werk of de vermeldingen die het meest relevant zijn voor uw persoonlijke merk en LinkedIn doelen is een geweldige kans om uw vaardigheden in actie te laten zien.
Als u een online portfolio heeft, is het gedeelte 'Aanbevolen' een geweldige, goed zichtbare plek om ernaar te linken.
15. Pas uw ervaring aan
Hoewel je cv moet zijn afgestemd op elke individuele baan waarop je solliciteert, moet je LinkedIn profiel zijn afgestemd op de branche waarin je werkt of wilt werken.
Evenals de rol die je hebt of het soort rol dat je hoopt te belanden, Hallo zegt.
Benadruk in je beschrijvingen de elementen van je ervaringen uit het verleden die het meest relevant zijn voor het soort banen dat je wilt.
Je kunt ook relevant vrijwilligerswerk of schoolprojecten opnemen, zowel in je ervaringsgedeelte als in de speciale secties 'Vrijwilligerservaring' en 'Onderwijs' lager in je profiel.
16. Gebruik sterke prestatiegerichte beschrijvingen
In sommige opzichten kunt u uw LinkedIn profiel benaderen zoals u zou doen met uw cv: in plaats van alleen uw taken op te sommen onder elk item in uw ervaringsgedeelte, zou u uw prestaties moeten specificeren.
Elk van uw opsommingstekens moet niet alleen beschrijven wat u in uw vorige banen deed, maar ook hoe u het deed, wat de resultaten waren en hoe dit uw team of bedrijf beïnvloedde.
Voeg waar mogelijk trefwoorden toe om te laten zien welke essentiële vaardigheden u wanneer hebt gebruikt.
Kwantificeer uw ervaringen en prestaties.
Cijfers helpen recruiters de reikwijdte van uw werk te zien en uw prestaties specifieker te maken.
Wat is er aantrekkelijker?
Iemand die zegt dat hij goed is in Excel, of iemand die zegt Excel spreadsheets te hebben gebouwd die draaitabellen en filters gebruiken om een proces te stroomlijnen en hun bedrijf meer dan 20 uur per maand te besparen?
17. Voeg links en media toe aan je werkervaring
U kunt links, afbeeldingen, video's en bestanden toevoegen aan de vermeldingen in uw gedeelte "Ervaring" en uw gedeelte "Aanbevolen".
Gebruik dit dus in uw voordeel: link naar uw bedrijfswebsites, projecten waaraan u heeft gewerkt, artikelen of rapporten die u heeft gepubliceerd, of iets anders waardoor recruiters het werk waarover u schrijft met eigen ogen kunnen zien.
18. Zorg ervoor dat uw cv en LinkedIn overeenkomen
Je cv en LinkedIn hoeven niet identiek te zijn.
Maar uw eerdere functies, bedrijven, diploma's en licenties en certificeringen moeten overeenkomen en dat geldt ook voor de datums.
Spreek jezelf niet tegen.
U wilt niet dat personeelsmanagers denken dat u oneerlijk bent.
19. Licenties, certificeringen, projecten, vrijwilligerservaringen, prestaties of talen toevoegen
Onder je werkervaring en opleiding zijn extra ruimtes om te pronken met je achtergrond en kwalificaties.
Spreek je vloeiend een andere taal?
Heeft u een bekende prijs gewonnen of een artikel geschreven voor een bekende publicatie in uw branche?
Heb je een vergunning om in meerdere steden te oefenen?
Het toevoegen van deze informatie aan uw profiel is een geweldige manier om te laten zien wat u uniek maakt en helpt u ook om extra zoekwoorden in te voeren.
Maar onthoud dat als deze vaardigheden en ervaringen belangrijk zijn om je volgende baan te vinden, je ook moet proberen ze in een eerder gedeelte te verwerken.
Wanneer recruiters op LinkedIn zoeken, is een van de stukjes informatie die het platform gebruikt om resultaten te retourneren, uw huidige positie en als u er geen heeft, verschijnt u mogelijk.
Dus als je momenteel geen baan hebt, moet je de functie of functies toevoegen waarnaar je op zoek bent (bijvoorbeeld Social Media Coördinator/Assistent).
Maar voeg een regel toe op de plek die gewoonlijk is gereserveerd voor de bedrijfsnaam die het maakt duidelijk dat u niet zegt dat u in dienst bent, zoals "Op zoek naar nieuwe kansen" of iets dergelijks.
12. Voltooi je introductie
Vergeet niet om de kleinere delen van je profielintro in te vullen, indien van toepassing.
Ze bevatten:
- Voormalige naam: gebruik deze sectie (als u zich er prettig bij voelt!) om te zoeken op namen die u niet meer gebruikt, zoals een meisjesnaam. U kunt ook selecteren voor wie uw eerdere namen zichtbaar zijn.
- Uitspraak van de naam: LinkedIn introduceerde deze functie voor het eerst via zijn mobiele app. Je zou kunnen overwegen om het te gebruiken als je een lange, ongebruikelijke of moeilijk uit te spreken naam hebt.
- Locatie: Als LinkedIn je de mogelijkheid geeft, raadt Hallow aan om hier een grootstedelijk gebied te gebruiken boven een buitenwijk of kleinere stad, zodat je bij meer zoekopdrachten verschijnt. Als u verhuist, kunt u uw doelstad vermelden en uitbreiden in uw overzicht.
- Industrie: je kunt er maar één kiezen, dus als je zoekopdracht niet beperkt is tot één specifieke branche, kun je in je samenvatting over andere praten.
- Contactgegevens: je moet hier zeker je emailadres toevoegen zodat recruiters je kunnen bereiken, maar telefoonnummers en adressen komen vaker voor bij mensen die diensten op LinkedIn verkopen dan bij individuele werkzoekenden.
Ze raadt af om een persoonlijk mobiel nummer op te nemen.
Als het gaat om het toevoegen van extra sociale mediaplatforms, moet u deze alleen toevoegen als ze professioneel en relevant zijn voor uw werk.
13. Gebruik uw samenvatting verstandig
Je samenvatting of 'Over' sectie is waar je echt je persoonlijkheid kunt laten zien en je verhaal kunt delen.
En het hoeft niet ingewikkeld te zijn.
Hier is hoe je het zou kunnen structureren:
- Vacatures verkennen
- Headspace logo
- HOOFDRUIMTE
- Coördinator, Headspace Studios (Temp)
- Flexibel / op afstand
- BEKIJK VACATURE
- Guidepoint logo
- RICHTPUNT
Zie je niet wat je zoekt? Stuur ons je CV!
Flexibel / op afstand
Stel jezelf voor. Wie ben je als professional en wat doe je?
Welke waarde voeg je toe aan de organisaties waarvoor je werkt?
Markeer uw belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties in alineavorm of een lijst met opsommingstekens.
Praat over wie je bent buiten je werk.
Dit is optioneel, maar je weet nooit welke interesses bij een recruiter, toekomstige werkgever of professionele connectie passen.
Alles over hebben om te groeien
Roep de lezer tot actie door hen te vragen contact met u op te nemen om over groeimarketing te praten, contact met u op te nemen over vacatures of spreekkansen, of te doen wat u op dit moment van uw LinkedIn profiel wilt halen.
Zelfs als je deze structuur volgt, zijn er oneindig veel manieren om je samenvatting te schrijven.
"Het gedeelte 'Over' is heel persoonlijk".
Gebruik de eerste persoon en wees niet bang om te praten over wat echt belangrijk voor je is in je carrière.
14. Pronk met uw expertise of beste werk in de sectie Functies
Net onder het gedeelte 'Over' bevinden zich de gedeelten 'Aanbevolen', waarmee u media, links en LinkedIn artikelen en berichten boven aan uw profiel kunt laten zien.
Het delen van het werk of de vermeldingen die het meest relevant zijn voor uw persoonlijke merk en LinkedIn doelen is een geweldige kans om uw vaardigheden in actie te laten zien.
Als u een online portfolio heeft, is het gedeelte 'Aanbevolen' een geweldige, goed zichtbare plek om ernaar te linken.
15. Pas uw ervaring aan
Hoewel je cv moet zijn afgestemd op elke individuele baan waarop je solliciteert, moet je LinkedIn profiel zijn afgestemd op de branche waarin je werkt of wilt werken.
Evenals de rol die je hebt of het soort rol dat je hoopt te belanden, Hallo zegt.
Benadruk in je beschrijvingen de elementen van je ervaringen uit het verleden die het meest relevant zijn voor het soort banen dat je wilt.
Je kunt ook relevant vrijwilligerswerk of schoolprojecten opnemen, zowel in je ervaringsgedeelte als in de speciale secties 'Vrijwilligerservaring' en 'Onderwijs' lager in je profiel.
16. Gebruik sterke prestatiegerichte beschrijvingen
In sommige opzichten kunt u uw LinkedIn profiel benaderen zoals u zou doen met uw cv: in plaats van alleen uw taken op te sommen onder elk item in uw ervaringsgedeelte, zou u uw prestaties moeten specificeren.
Elk van uw opsommingstekens moet niet alleen beschrijven wat u in uw vorige banen deed, maar ook hoe u het deed, wat de resultaten waren en hoe dit uw team of bedrijf beïnvloedde.
Voeg waar mogelijk trefwoorden toe om te laten zien welke essentiële vaardigheden u wanneer hebt gebruikt.
Kwantificeer uw ervaringen en prestaties.
Cijfers helpen recruiters de reikwijdte van uw werk te zien en uw prestaties specifieker te maken.
Wat is er aantrekkelijker?
Iemand die zegt dat hij goed is in Excel, of iemand die zegt Excel spreadsheets te hebben gebouwd die draaitabellen en filters gebruiken om een proces te stroomlijnen en hun bedrijf meer dan 20 uur per maand te besparen?
17. Voeg links en media toe aan je werkervaring
U kunt links, afbeeldingen, video's en bestanden toevoegen aan de vermeldingen in uw gedeelte "Ervaring" en uw gedeelte "Aanbevolen".
Gebruik dit dus in uw voordeel: link naar uw bedrijfswebsites, projecten waaraan u heeft gewerkt, artikelen of rapporten die u heeft gepubliceerd, of iets anders waardoor recruiters het werk waarover u schrijft met eigen ogen kunnen zien.
18. Zorg ervoor dat uw cv en LinkedIn overeenkomen
Je cv en LinkedIn hoeven niet identiek te zijn.
Maar uw eerdere functies, bedrijven, diploma's en licenties en certificeringen moeten overeenkomen en dat geldt ook voor de datums.
Spreek jezelf niet tegen.
U wilt niet dat personeelsmanagers denken dat u oneerlijk bent.
19. Licenties, certificeringen, projecten, vrijwilligerservaringen, prestaties of talen toevoegen
Onder je werkervaring en opleiding zijn extra ruimtes om te pronken met je achtergrond en kwalificaties.
Spreek je vloeiend een andere taal?
Heeft u een bekende prijs gewonnen of een artikel geschreven voor een bekende publicatie in uw branche?
Heb je een vergunning om in meerdere steden te oefenen?
Het toevoegen van deze informatie aan uw profiel is een geweldige manier om te laten zien wat u uniek maakt en helpt u ook om extra zoekwoorden in te voeren.
Maar onthoud dat als deze vaardigheden en ervaringen belangrijk zijn om je volgende baan te vinden, je ook moet proberen ze in een eerder gedeelte te verwerken.
20. Voeg uw vaardigheden toe - overal
Promoot uw vaardigheden in uw profiel, niet alleen in het gedeelte 'Vaardigheden en aanbevelingen'.
Zoals eerder vermeld, moet u ze in uw ervaringsgedeelte in context plaatsen.
Maar zorg ervoor dat uw meest relevante en verkoopbare vaardigheden ook in uw samenvatting en kop verschijnen.
En je zou zelfs moeten proberen ze in je aanbevelingen te krijgen (daarover hieronder meer).
In het gedeelte 'Vaardigheden en aanbevelingen' zelf kun je maximaal 50 vaardigheden hebben, maar profielkijkers kunnen alleen je top drie zien.
Dus kies de belangrijkste voor deze slots.
U kunt ook andere mensen in uw netwerk laten instaan voor uw capaciteiten.
21. Zoek sterke, relevante en recente aanbevelingen
Aanbevelingen "vergroten echt de geloofwaardigheid van wie je bent als professional".
Je kunt mensen met wie je nauw hebt samengewerkt om aanbevelingen vragen.
Maar "zorg ervoor dat je die persoon aanknopingspunten geeft die helpen bij het vormgeven van het verhaal dat je met je profiel wilt vertellen".
Uw aanbeveler moet weten wat uw doelen zijn voor uw volgende carrièrestappen en welke vaardigheden en ervaringen u wilt dat ze benadrukken.
En houd uw aanbevelingen actueel.
Virtual Assistant Nederland raadt aan om minstens twee keer per jaar een kalenderherinnering in te stellen om nieuwe aanbevelingen te beveiligen.
22. En geef ze terug
"De beste manier om een aanbeveling te krijgen, is er een te geven".
Als je een aanbeveling schrijft voor een collega, is de kans groot dat hij je iets terugdoet.
Bovendien is het een goede gewoonte om de mensen in uw netwerk te helpen.
23. Vergeet uw sectie "Interesses" niet
Het gedeelte 'Interesses' helemaal onderaan je profiel wordt vaak over het hoofd gezien, maar het is het geheim om interessante en deelbare inhoud in je tips LinkedIn feed te krijgen.
LinkedIn toont u berichten over onderwerpen in uw gedeelte 'Interesses' en u kunt deze berichten delen en erop reageren, of ze gebruiken om andere professionals te vinden waarmee u wilt netwerken.
Linkedin tips voor het gebruik van uw profiel
24. Houd rekening met uw profielinstellingen
Als je op zoek bent naar een baan, kun je je profielinstellingen aanpassen om recruiters te laten weten dat je openstaat om te werken.
En als u niet per se wilt dat uw huidige werkgever erachter komt, kunt u uw instellingen verder aanpassen om deze informatie te verbergen voor iedereen die bij hetzelfde bedrijf werkt als u.
Je kunt ook bepalen wie je updates ziet.
25. Link naar uw LinkedIn op uw cv
Nadat je al dit werk in je LinkedIn profiel hebt gestopt, vergeet dan niet om mensen ernaar te verwijzen.
U kunt uw URL recht aan uw cv toevoegen en er zelfs een hyperlink naar plaatsen.
Dit zodat iedereen die uw cv op een computer leest, onmiddellijk meer te weten kan komen over waarom u een geweldige kandidaat bent.
26. Word een actieve gebruiker
Als je profiel eenmaal klaar is, kun je LinkedIn niet zomaar verlaten tot de volgende keer dat je solliciteert naar een baan: je moet een actieve gebruiker zijn.
"Dat is je belangrijkste manier om meer succes op LinkedIn te zien".
In het jaar nadat hij actief begon te reageren op berichten, contact had met andere gebruikers en inhoud op LinkedIn schreef, zag Virtual Assistant Nederland een toename van 600% in zijn volgers en connecties en een toename van 1000% in profielweergaven.
Door actief onze LinkedIn tips te gebruiken, kunt u uw netwerk laten groeien, zichtbaarder zijn voor uw bestaande netwerk en meer te weten komen over uw rol, branche en potentiële kansen.
27. Vraag connecties aan (en doe het zorgvuldig)
"Mijn favoriete onderdeel van LinkedIn is dat het de nummer één plek is om te netwerken", zegt Virtual Assistant Nederland.
Je kunt beginnen met het online opbouwen van je professionele netwerk door contact te leggen met mensen die je al kent.
Maar je kunt ook connecties aanvragen van mensen die je niet kent en die je kunnen helpen groeien in je carrière.
De alumni tool van LinkedIn (onder het tabblad 'Alumni' op het profiel van uw school) kan u helpen andere professionals te vinden die bijvoorbeeld naar uw hogeschool zijn gegaan.
De beste linkedin tips van Nederland
Je zou kunnen vragen om contact te leggen met mensen die werken bij bedrijven of in banen waarin je geïnteresseerd bent.
Je kunt zelfs mensen zoeken door te zoeken op trefwoorden in de zoekbalk, zoals 'productmarketeer' of zelfs 'introvert'.
Het maakt niet uit met wie je contact wilt opnemen, voeg een bericht toe en "personaliseer, personaliseer, personaliseer".
Besteed aandacht aan wat ze in hun profiel hebben en wees heel specifiek over wat je hoopt te halen uit het verbinden.
Wees ook gewetensvol: geef mensen een uitweg en vat afgewezen connecties niet persoonlijk op.
Zodra je verbinding hebt gemaakt, kun je het gesprek voortzetten.
Overweeg een informatief interview op te zetten om meer te weten te komen over wat iemand doet of het bedrijf waarvoor hij werkt, of om te praten over nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Je zult elkaar ook in je feeds gaan zien, zodat je op hun berichten en updates kunt reageren.
28. Netwerk niet alleen - gebruik LinkedIn om te leren en te groeien
De meeste mensen weten dat LinkedIn een netwerkplatform is, maar het is ook een bron voor het delen van kennis.
Gebruikers vertellen in posts over wat ze hebben geleerd, wat leidt tot discussies tussen professionals.
Als er een nieuwe ontwikkeling in uw vakgebied is, kunt u er op een meer interactieve manier over leren dan alleen te Googlen.
U zult zien wat anderen denken en u kunt deelnemen aan de discussie.
LinkedIn Learning is een andere geweldige functie
Je kunt een reeks nieuwe vaardigheden leren en ontwikkelen en voltooide cursussen rechtstreeks aan je profiel toevoegen.
Als u de profielen doorneemt van mensen met het soort baan of werk in de branche waarin u geïnteresseerd bent, kunt u bepalen welke cursussen u precies wilt volgen.
Of u krijgt op zijn minst aanwijzingen op basis van hun vaardigheden en ervaringen.
29. Begin met posten
Alle LinkedIn gebruikers kunnen berichten of zelfs artikelen op het platform schrijven.
Deze berichten zullen je helpen je reputatie als expert op te bouwen.
U kunt uw mening geven over wat er in uw vakgebied aan de hand is of een recente ontwikkeling in de sector meewegen, en mogelijk tegelijkertijd uw schrijfvaardigheid laten zien.
U kunt zelfs relevante artikelen delen die u elders online bent tegengekomen.
Zelfs als je een nieuwe professional bent of nieuw in je vakgebied, "heb je iets bij te dragen", en andere gebruikers zullen het merken.
Als je nog niet klaar bent om je eigen berichten te schrijven, begin dan met reageren.
Selecteer relevante interesses in uw profiel en volg experts, opinieleiders en anderen in uw vakgebied die een loopbaan hebben waar u graag iets van zou willen leren.
Ga vervolgens in op hun berichten in uw nieuws feed.
Je leert, krijgt connecties en krijgt 'stof tot nadenken voor je eigen berichten'.
Zoals eerder vermeld, moet u ze in uw ervaringsgedeelte in context plaatsen.
Maar zorg ervoor dat uw meest relevante en verkoopbare vaardigheden ook in uw samenvatting en kop verschijnen.
En je zou zelfs moeten proberen ze in je aanbevelingen te krijgen (daarover hieronder meer).
In het gedeelte 'Vaardigheden en aanbevelingen' zelf kun je maximaal 50 vaardigheden hebben, maar profielkijkers kunnen alleen je top drie zien.
Dus kies de belangrijkste voor deze slots.
U kunt ook andere mensen in uw netwerk laten instaan voor uw capaciteiten.
21. Zoek sterke, relevante en recente aanbevelingen
Aanbevelingen "vergroten echt de geloofwaardigheid van wie je bent als professional".
Je kunt mensen met wie je nauw hebt samengewerkt om aanbevelingen vragen.
Maar "zorg ervoor dat je die persoon aanknopingspunten geeft die helpen bij het vormgeven van het verhaal dat je met je profiel wilt vertellen".
Uw aanbeveler moet weten wat uw doelen zijn voor uw volgende carrièrestappen en welke vaardigheden en ervaringen u wilt dat ze benadrukken.
En houd uw aanbevelingen actueel.
Virtual Assistant Nederland raadt aan om minstens twee keer per jaar een kalenderherinnering in te stellen om nieuwe aanbevelingen te beveiligen.
22. En geef ze terug
"De beste manier om een aanbeveling te krijgen, is er een te geven".
Als je een aanbeveling schrijft voor een collega, is de kans groot dat hij je iets terugdoet.
Bovendien is het een goede gewoonte om de mensen in uw netwerk te helpen.
23. Vergeet uw sectie "Interesses" niet
Het gedeelte 'Interesses' helemaal onderaan je profiel wordt vaak over het hoofd gezien, maar het is het geheim om interessante en deelbare inhoud in je tips LinkedIn feed te krijgen.
LinkedIn toont u berichten over onderwerpen in uw gedeelte 'Interesses' en u kunt deze berichten delen en erop reageren, of ze gebruiken om andere professionals te vinden waarmee u wilt netwerken.
Linkedin tips voor het gebruik van uw profiel
24. Houd rekening met uw profielinstellingen
Als je op zoek bent naar een baan, kun je je profielinstellingen aanpassen om recruiters te laten weten dat je openstaat om te werken.
En als u niet per se wilt dat uw huidige werkgever erachter komt, kunt u uw instellingen verder aanpassen om deze informatie te verbergen voor iedereen die bij hetzelfde bedrijf werkt als u.
Je kunt ook bepalen wie je updates ziet.
25. Link naar uw LinkedIn op uw cv
Nadat je al dit werk in je LinkedIn profiel hebt gestopt, vergeet dan niet om mensen ernaar te verwijzen.
U kunt uw URL recht aan uw cv toevoegen en er zelfs een hyperlink naar plaatsen.
Dit zodat iedereen die uw cv op een computer leest, onmiddellijk meer te weten kan komen over waarom u een geweldige kandidaat bent.
26. Word een actieve gebruiker
Als je profiel eenmaal klaar is, kun je LinkedIn niet zomaar verlaten tot de volgende keer dat je solliciteert naar een baan: je moet een actieve gebruiker zijn.
"Dat is je belangrijkste manier om meer succes op LinkedIn te zien".
In het jaar nadat hij actief begon te reageren op berichten, contact had met andere gebruikers en inhoud op LinkedIn schreef, zag Virtual Assistant Nederland een toename van 600% in zijn volgers en connecties en een toename van 1000% in profielweergaven.
Door actief onze LinkedIn tips te gebruiken, kunt u uw netwerk laten groeien, zichtbaarder zijn voor uw bestaande netwerk en meer te weten komen over uw rol, branche en potentiële kansen.
27. Vraag connecties aan (en doe het zorgvuldig)
"Mijn favoriete onderdeel van LinkedIn is dat het de nummer één plek is om te netwerken", zegt Virtual Assistant Nederland.
Je kunt beginnen met het online opbouwen van je professionele netwerk door contact te leggen met mensen die je al kent.
Maar je kunt ook connecties aanvragen van mensen die je niet kent en die je kunnen helpen groeien in je carrière.
De alumni tool van LinkedIn (onder het tabblad 'Alumni' op het profiel van uw school) kan u helpen andere professionals te vinden die bijvoorbeeld naar uw hogeschool zijn gegaan.
De beste linkedin tips van Nederland
Je zou kunnen vragen om contact te leggen met mensen die werken bij bedrijven of in banen waarin je geïnteresseerd bent.
Je kunt zelfs mensen zoeken door te zoeken op trefwoorden in de zoekbalk, zoals 'productmarketeer' of zelfs 'introvert'.
Het maakt niet uit met wie je contact wilt opnemen, voeg een bericht toe en "personaliseer, personaliseer, personaliseer".
Besteed aandacht aan wat ze in hun profiel hebben en wees heel specifiek over wat je hoopt te halen uit het verbinden.
Wees ook gewetensvol: geef mensen een uitweg en vat afgewezen connecties niet persoonlijk op.
Zodra je verbinding hebt gemaakt, kun je het gesprek voortzetten.
Overweeg een informatief interview op te zetten om meer te weten te komen over wat iemand doet of het bedrijf waarvoor hij werkt, of om te praten over nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Je zult elkaar ook in je feeds gaan zien, zodat je op hun berichten en updates kunt reageren.
28. Netwerk niet alleen - gebruik LinkedIn om te leren en te groeien
De meeste mensen weten dat LinkedIn een netwerkplatform is, maar het is ook een bron voor het delen van kennis.
Gebruikers vertellen in posts over wat ze hebben geleerd, wat leidt tot discussies tussen professionals.
Als er een nieuwe ontwikkeling in uw vakgebied is, kunt u er op een meer interactieve manier over leren dan alleen te Googlen.
U zult zien wat anderen denken en u kunt deelnemen aan de discussie.
LinkedIn Learning is een andere geweldige functie
Je kunt een reeks nieuwe vaardigheden leren en ontwikkelen en voltooide cursussen rechtstreeks aan je profiel toevoegen.
Als u de profielen doorneemt van mensen met het soort baan of werk in de branche waarin u geïnteresseerd bent, kunt u bepalen welke cursussen u precies wilt volgen.
Of u krijgt op zijn minst aanwijzingen op basis van hun vaardigheden en ervaringen.
29. Begin met posten
Alle LinkedIn gebruikers kunnen berichten of zelfs artikelen op het platform schrijven.
Deze berichten zullen je helpen je reputatie als expert op te bouwen.
U kunt uw mening geven over wat er in uw vakgebied aan de hand is of een recente ontwikkeling in de sector meewegen, en mogelijk tegelijkertijd uw schrijfvaardigheid laten zien.
U kunt zelfs relevante artikelen delen die u elders online bent tegengekomen.
Zelfs als je een nieuwe professional bent of nieuw in je vakgebied, "heb je iets bij te dragen", en andere gebruikers zullen het merken.
Als je nog niet klaar bent om je eigen berichten te schrijven, begin dan met reageren.
Selecteer relevante interesses in uw profiel en volg experts, opinieleiders en anderen in uw vakgebied die een loopbaan hebben waar u graag iets van zou willen leren.
Ga vervolgens in op hun berichten in uw nieuws feed.
Je leert, krijgt connecties en krijgt 'stof tot nadenken voor je eigen berichten'.
Linkedin tips voor bedrijven
Wij helpen consumenten en bedrijven met hun Linkedin.
Vraag direct een offerte aan.
Vraag direct een offerte aan.
