Online training 2025
Wat is online training? En hoe werkt online training?
Dat leg ik je uit in dit blog!
Online training geven of het uitbesteden?
Meld je vandaag nog aan of vraag een gratis offerte aan!
Dat leg ik je uit in dit blog!
Online training geven of het uitbesteden?
Meld je vandaag nog aan of vraag een gratis offerte aan!
Hoe online training werkt
Als je onlangs een baan hebt aangenomen, is de kans groot dat je een online training hebt gevolgd.
Van retailers het leger, steeds meer werkgevers maken gebruik van online training.
Maar het stopt niet bij het Nederlandse bedrijfsleven.
Ook in niet werkomgevingen worden rijveiligheids, college en certificeringscursussen online aangeboden.
Online training is een belangrijke industrie geworden, met veel opleidings en personeelsmanagers die erop vertrouwen om werknemers op te leiden.
Volgens een onderzoek onder 2000 managers door Virtual Assistant Nederland.
Gaf 60 procent aan online training te gebruiken en nog eens 57 procent gebruikte virtuele klaslokalen en gerelateerde trainingstools.
Werkgevers
Werkgevers geven de voorkeur aan online trainingen omdat mensen in hun eigen tempo kunnen leren.
Ooit de leraar willen vragen iets te herhalen, maar je schaamde je te veel om de klas te onderbreken?
Online training, die privé is, stelt u in staat om het materiaal in uw eigen tempo te lezen.
Terug te gaan en het materiaal te bekijken, indien nodig.
In dit artikel zullen we onderzoeken wat online training is, hoe u aan de slag kunt gaan en mogelijke problemen die zich kunnen voordoen.
Ook kijken we naar mogelijkheden voor online training buiten de werkplek.
Wat is online training?
Online training is een op software gebaseerd lesprogramma dat op een computer of een computernetwerk is geïnstalleerd.
Deze programma's hebben een gedeelte voor onderwijs, informele quizzes en toetsen en/of een eindexamen.
Afhankelijk van de software kunnen tests multiple choice, waar/onwaar, invuloefeningen en soms zelfs essays zijn.
Sommige online trainingen zijn alleen tekst.
Maar geavanceerdere programma's hebben video, flash animaties, audio inhoud of een combinatie van alle drie.
Twee vormen
Online training is er in twee vormen: een gesloten netwerk of via een internetverbinding.
Gesloten netwerken vereisen dat gebruikers persoonlijk verschijnen.
Grote winkels, zoals Old Navy, bieden bijvoorbeeld een gesloten netwerk om werknemers te trainen in het omgaan met winkeldieven.
Detailhandelaars
Detailhandelaren willen deze procedures privé houden en op een "need to know" basis.
Dus gebruiken ze een "in house" computernetwerk.
Gebruikers loggen in op een computersysteem met hun personeelsnummer en wachtwoord en volgen de training.
Dit zodat bedrijfsgeheimen binnen het bedrijfsnetwerk blijven.
Er verlaten geen afdrukken, documenten of ander materiaal het kantoor, zodat het niet in verkeerde handen kan vallen.
Openbare internetverbinding
Het tweede type online training maakt gebruik van openbare internetverbindingen.
Zo worden bijvoorbeeld afstandsonderwijsprogramma's, rijveiligheidstrainingen en online examenvoorbereidingscursussen gegeven via openbare verbindingen.
Waardoor gebruikers 24 uur per dag overal ter wereld kunnen inloggen.
Van retailers het leger, steeds meer werkgevers maken gebruik van online training.
Maar het stopt niet bij het Nederlandse bedrijfsleven.
Ook in niet werkomgevingen worden rijveiligheids, college en certificeringscursussen online aangeboden.
Online training is een belangrijke industrie geworden, met veel opleidings en personeelsmanagers die erop vertrouwen om werknemers op te leiden.
Volgens een onderzoek onder 2000 managers door Virtual Assistant Nederland.
Gaf 60 procent aan online training te gebruiken en nog eens 57 procent gebruikte virtuele klaslokalen en gerelateerde trainingstools.
Werkgevers
Werkgevers geven de voorkeur aan online trainingen omdat mensen in hun eigen tempo kunnen leren.
Ooit de leraar willen vragen iets te herhalen, maar je schaamde je te veel om de klas te onderbreken?
Online training, die privé is, stelt u in staat om het materiaal in uw eigen tempo te lezen.
Terug te gaan en het materiaal te bekijken, indien nodig.
In dit artikel zullen we onderzoeken wat online training is, hoe u aan de slag kunt gaan en mogelijke problemen die zich kunnen voordoen.
Ook kijken we naar mogelijkheden voor online training buiten de werkplek.
Wat is online training?
Online training is een op software gebaseerd lesprogramma dat op een computer of een computernetwerk is geïnstalleerd.
Deze programma's hebben een gedeelte voor onderwijs, informele quizzes en toetsen en/of een eindexamen.
Afhankelijk van de software kunnen tests multiple choice, waar/onwaar, invuloefeningen en soms zelfs essays zijn.
Sommige online trainingen zijn alleen tekst.
Maar geavanceerdere programma's hebben video, flash animaties, audio inhoud of een combinatie van alle drie.
Twee vormen
Online training is er in twee vormen: een gesloten netwerk of via een internetverbinding.
Gesloten netwerken vereisen dat gebruikers persoonlijk verschijnen.
Grote winkels, zoals Old Navy, bieden bijvoorbeeld een gesloten netwerk om werknemers te trainen in het omgaan met winkeldieven.
Detailhandelaars
Detailhandelaren willen deze procedures privé houden en op een "need to know" basis.
Dus gebruiken ze een "in house" computernetwerk.
Gebruikers loggen in op een computersysteem met hun personeelsnummer en wachtwoord en volgen de training.
Dit zodat bedrijfsgeheimen binnen het bedrijfsnetwerk blijven.
Er verlaten geen afdrukken, documenten of ander materiaal het kantoor, zodat het niet in verkeerde handen kan vallen.
Openbare internetverbinding
Het tweede type online training maakt gebruik van openbare internetverbindingen.
Zo worden bijvoorbeeld afstandsonderwijsprogramma's, rijveiligheidstrainingen en online examenvoorbereidingscursussen gegeven via openbare verbindingen.
Waardoor gebruikers 24 uur per dag overal ter wereld kunnen inloggen.
Online trainingsbehoeften
Wanneer training een eenvoudige herziening is van bedrijfsbeleid, regels of procedures.
Heeft een online vermelding in een bedrijfswiki hetzelfde doel als een seminar of groepsinstructie.
De Verenigde Naties gebruiken dit formaat bijvoorbeeld voor trainingen over genderkwesties via hun website.
Die leermateriaal, leermiddelen en aanvullende informatie biedt.
Variatie
De trainingsbehoeften variëren en materiaal dat complexer is, vereist een meer geavanceerde aanpak.
Gap, Inc. vertrouwt sterk op high tech "learn as you go" online training.
Het Gap Employee Help System geeft ter plaatse training voor een aantal systemen die een medewerker nodig kan hebben tijdens de inventarisatie, in het magazijn of aan de kassa.
Met het Gap systeem kunnen medewerkers routinematige problemen zelf oplossen, gewoon door de juiste informatie op te zoeken.
Formele training
Wanneer het tijd is voor meer formele training.
Zoals militaire computerbeveiligingstrainingen, is 'eigen tempo' nog steeds een leidend principe.
Vroeger gebruikte het Nederlandse leger "massale briefings" om rekruten het beleid van het leger op het gebied van computerbeveiliging te leren.
Maar nu gaat een online programma stap voor stap door de informatie.
Aan het einde van elk hoofdstuk wordt een overzicht van de stof gegeven met de mogelijkheid om het hoofdstuk opnieuw te beginnen indien nodig.
Les met weinig beoordeling
Voorafgaande training omvatte een les van een uur met weinig tijd voor beoordeling.
Het ontbreken van een tijdslimiet om de moderne online versie te voltooien.
Plus een kans om nog een laatste keer te kijken voordat het wordt getest, is een ander groot voordeel.
De beste online training is flexibel en laat een gebruiker stoppen en herhalen.
Het inleidende trainingsprogramma voor Safety Manager van de Nederlandse luchtmacht biedt een quiz aan het einde van elk hoofdstuk.
Vragen
Als ze te veel vragen missen, kunnen gebruikers dat hoofdstuk opnieuw beginnen.
Of ze kunnen eerdere hoofdstukken bekijken voordat ze met nieuw materiaal beginnen.
Tijdens het eindexamen kunnen gebruikers niet terugkeren naar de training.
Heeft een online vermelding in een bedrijfswiki hetzelfde doel als een seminar of groepsinstructie.
De Verenigde Naties gebruiken dit formaat bijvoorbeeld voor trainingen over genderkwesties via hun website.
Die leermateriaal, leermiddelen en aanvullende informatie biedt.
Variatie
De trainingsbehoeften variëren en materiaal dat complexer is, vereist een meer geavanceerde aanpak.
Gap, Inc. vertrouwt sterk op high tech "learn as you go" online training.
Het Gap Employee Help System geeft ter plaatse training voor een aantal systemen die een medewerker nodig kan hebben tijdens de inventarisatie, in het magazijn of aan de kassa.
Met het Gap systeem kunnen medewerkers routinematige problemen zelf oplossen, gewoon door de juiste informatie op te zoeken.
Formele training
Wanneer het tijd is voor meer formele training.
Zoals militaire computerbeveiligingstrainingen, is 'eigen tempo' nog steeds een leidend principe.
Vroeger gebruikte het Nederlandse leger "massale briefings" om rekruten het beleid van het leger op het gebied van computerbeveiliging te leren.
Maar nu gaat een online programma stap voor stap door de informatie.
Aan het einde van elk hoofdstuk wordt een overzicht van de stof gegeven met de mogelijkheid om het hoofdstuk opnieuw te beginnen indien nodig.
Les met weinig beoordeling
Voorafgaande training omvatte een les van een uur met weinig tijd voor beoordeling.
Het ontbreken van een tijdslimiet om de moderne online versie te voltooien.
Plus een kans om nog een laatste keer te kijken voordat het wordt getest, is een ander groot voordeel.
De beste online training is flexibel en laat een gebruiker stoppen en herhalen.
Het inleidende trainingsprogramma voor Safety Manager van de Nederlandse luchtmacht biedt een quiz aan het einde van elk hoofdstuk.
Vragen
Als ze te veel vragen missen, kunnen gebruikers dat hoofdstuk opnieuw beginnen.
Of ze kunnen eerdere hoofdstukken bekijken voordat ze met nieuw materiaal beginnen.
Tijdens het eindexamen kunnen gebruikers niet terugkeren naar de training.
Problemen met online training
Online training kan een groot voordeel zijn.
Maar het werkt alleen zo goed als de computersystemen waarop het is geïnstalleerd.
Het draaien van software op verouderde of trage computersystemen kan problemen veroorzaken.
De meeste trainingssoftware wordt geleverd met een lijst met systeemvereisten en moet nauwkeurig worden gevolgd.
Deze vereisten omvatten:
Trainingsprogramma's
Sommige trainingsprogramma's kunnen conflicteren met andere programma's.
Als de instructiehandleiding zegt dat andere programma's moeten worden afgesloten voordat ze worden uitgevoerd, moet dit worden gevolgd.
Onderbrekingen in de elektrische stroom kunnen de training beïnvloeden.
Een stroomstoot of een enkele seconde stroomonderbreking kan ervoor zorgen dat het programma wordt afgesloten of crasht.
Overspanningsbeveiligers kunnen deze problemen voorkomen.
Het gebruik van een ononderbroken stroomvoorziening, of UPS.
Voorkomt dat gegevens verloren gaan tijdens tijdelijke stroomstoringen.
De UPS
De UPS is een batterij back up, die automatisch start wanneer de elektriciteit wordt afgesneden.
De UPS zorgt ervoor dat de machine blijft draaien zolang de batterijreserve duurt.
Dit zodat de trainings of testsessie niet wordt onderbroken.
Tijdens de testfase van online training kan het zijn dat u de hele testsessie opnieuw moet doen.
Dit als er gegevens verloren gaan, een computercrash of andere technische problemen optreden.
Bij veel online trainingstests kunnen gebruikers niet stoppen en de test opnieuw beginnen.
Derde probleem
Een derde probleem om mee te kampen is computerhacking.
Het illegale compromitteren van een computer of computernetwerk is de klassieke definitie van hacken.
Mensen breken om verschillende redenen in op computers en netwerken, waaronder gegevensdiefstal.
Als een online trainingsprogramma wordt gehackt.
Krijgen derden illegale toegang tot gebruikersnaam en wachtwoorden, testresultaten en andere vertrouwelijke informatie.
Om hacking te voorkomen, bieden veel bedrijven trainingen op gesloten systemen aan.
Als er training wordt aangeboden op openbare internetverbindingen.
Moeten er maatregelen worden genomen om privégegevens te beschermen.
Het probleem aanpakken
Wanneer u online training volgt, kunt u problemen ondervinden met de computer, per ongeluk het programma verlaten.
Of moet u teruggaan naar een specifiek gedeelte van uw training voor beoordeling.
Hoewel de instructiefase van je training deze algemene zaken zou moeten behandelen, worden ze soms over het hoofd gezien.
In deze situaties kunt u het beste contact opnemen met de persoon die de online training begeleidt voor hulp.
Wat te doen
Het is vooral belangrijk om te weten wat je moet doen bij problemen tijdens de testfase van je online training.
Als je twijfelt, vraag het dan aan de trainingsbegeleider voordat je online testfase van de training begint.
Een veelvoorkomend probleem bij online testprogramma's is het verliezen van de netwerkverbindingen door inactiviteit.
Als dit het geval is, heeft u mogelijk de hulp van een trainingsbegeleider nodig om de verbinding opnieuw tot stand te brengen.
U kunt mogelijk niet terug uit de testfase stappen of de computer verlaten zodra het testen is begonnen.
Maar het werkt alleen zo goed als de computersystemen waarop het is geïnstalleerd.
Het draaien van software op verouderde of trage computersystemen kan problemen veroorzaken.
De meeste trainingssoftware wordt geleverd met een lijst met systeemvereisten en moet nauwkeurig worden gevolgd.
Deze vereisten omvatten:
- Minimale ruimte op de harde schijf die nodig is voor de installatie van het programma
- Computer RAM vereisten (dwz 500 MB RAM vereist om het programma uit te voeren)
- Vereisten voor besturingssysteem (Windows of Mac)
Trainingsprogramma's
Sommige trainingsprogramma's kunnen conflicteren met andere programma's.
Als de instructiehandleiding zegt dat andere programma's moeten worden afgesloten voordat ze worden uitgevoerd, moet dit worden gevolgd.
Onderbrekingen in de elektrische stroom kunnen de training beïnvloeden.
Een stroomstoot of een enkele seconde stroomonderbreking kan ervoor zorgen dat het programma wordt afgesloten of crasht.
Overspanningsbeveiligers kunnen deze problemen voorkomen.
Het gebruik van een ononderbroken stroomvoorziening, of UPS.
Voorkomt dat gegevens verloren gaan tijdens tijdelijke stroomstoringen.
De UPS
De UPS is een batterij back up, die automatisch start wanneer de elektriciteit wordt afgesneden.
De UPS zorgt ervoor dat de machine blijft draaien zolang de batterijreserve duurt.
Dit zodat de trainings of testsessie niet wordt onderbroken.
Tijdens de testfase van online training kan het zijn dat u de hele testsessie opnieuw moet doen.
Dit als er gegevens verloren gaan, een computercrash of andere technische problemen optreden.
Bij veel online trainingstests kunnen gebruikers niet stoppen en de test opnieuw beginnen.
Derde probleem
Een derde probleem om mee te kampen is computerhacking.
Het illegale compromitteren van een computer of computernetwerk is de klassieke definitie van hacken.
Mensen breken om verschillende redenen in op computers en netwerken, waaronder gegevensdiefstal.
Als een online trainingsprogramma wordt gehackt.
Krijgen derden illegale toegang tot gebruikersnaam en wachtwoorden, testresultaten en andere vertrouwelijke informatie.
Om hacking te voorkomen, bieden veel bedrijven trainingen op gesloten systemen aan.
Als er training wordt aangeboden op openbare internetverbindingen.
Moeten er maatregelen worden genomen om privégegevens te beschermen.
Het probleem aanpakken
Wanneer u online training volgt, kunt u problemen ondervinden met de computer, per ongeluk het programma verlaten.
Of moet u teruggaan naar een specifiek gedeelte van uw training voor beoordeling.
Hoewel de instructiefase van je training deze algemene zaken zou moeten behandelen, worden ze soms over het hoofd gezien.
In deze situaties kunt u het beste contact opnemen met de persoon die de online training begeleidt voor hulp.
Wat te doen
Het is vooral belangrijk om te weten wat je moet doen bij problemen tijdens de testfase van je online training.
Als je twijfelt, vraag het dan aan de trainingsbegeleider voordat je online testfase van de training begint.
Een veelvoorkomend probleem bij online testprogramma's is het verliezen van de netwerkverbindingen door inactiviteit.
Als dit het geval is, heeft u mogelijk de hulp van een trainingsbegeleider nodig om de verbinding opnieuw tot stand te brengen.
U kunt mogelijk niet terug uit de testfase stappen of de computer verlaten zodra het testen is begonnen.
Online training thuis
Online training heeft veel toepassingen buiten de werkplek.
Afstandsonderwijs is een van de bekendste voorbeelden.
Vele scholen bieden online lessen variërend van kunst en geschiedenis tot astronomie en aardwetenschappen.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van cursussen in een bepaald semester.
Studenten kunnen zich online inschrijven, lessen volgen en zelfs eindexamens online inleveren.
Online rijopleidingen
Online rijopleidingen voor chauffeurs zijn een andere optie.
Met online chauffeursveiligheid, defensief rijden en andere programma's.
Kunnen degenen die het trainingsprogramma met succes voltooien, in de deelnemende provincies in aanmerking komen voor snelheidsboetes en andere kleine verkeersovertredingen.
Sommige websites bieden zelfs "door de rechtbank goedgekeurde" rijprogramma's.
Uitgebreide lijst
Een bedrijf in Nederland biedt een uitgebreide lijst van door de staat goedgekeurde online veiligheidscursussen voor chauffeurs.
Veel van de bedrijven die deze programma's aanbieden, hebben online cursussen die zijn ontworpen voor elk land.
Maar het is belangrijk om de wetten in uw regio te controleren om er zeker van te zijn dat u in aanmerking komt.
En dat het programma dat u kiest door het land en de rechtbank is goedgekeurd.
Een door Nederland goedgekeurde website waarschuwt dat het in aanmerking komen voor een rijveiligheidstraining ook afhangt van de aard van de verkeersovertreding.
Website
Sommige websites beweren dat er scherp geprijsde autoverzekeringstarieven worden aangeboden voor senioren die online cursussen "Veiligheid van Rijders" volgen.
Bedrijven kunnen kortingen aanbieden voor degenen die een webgebaseerde veiligheidstraining voor chauffeurs volgen.
Hoewel dit soort veiligheidstraining nuttig kan zijn, is het belangrijk voor iedereen die erover denkt om contact op te nemen met hun verzekeringsmaatschappij.
Dit om te vragen of de training hen inderdaad een korting zal opleveren.
Volgens een recente studie profiteren miljoenen mensen van online training, onderwijs en leermogelijkheden.
Online college
Alleen al in 2004 volgden bijna 2,5 miljoen studenten online colleges.
Volgens een onderzoek onder 12.000 hogeschooldocenten en beheerders wijst de toekomst van online training op een enorme opwaartse verschuiving in de afhankelijkheid van online training en onderwijs.
Bijna de helft van de ondervraagden is van mening dat de kwaliteit van online training in de komende 10 jaar hoger zal zijn.
Dit in vergelijking met die van traditionele, klassikale les en trainingsmethoden.
Werkgevers
Werkgevers zien de waarde van online training op een vergelijkbare manier.
Bedrijven besteden meer aan online training en verhogen hun budget om te profiteren van de toenemende beschikbaarheid van werkgerelateerde training.
Als uw bedrijf of universiteit nog geen online training aanbiedt, hoeft u zich geen zorgen te maken.
De kans is groot dat ze dat heel, heel snel zullen doen.
Afstandsonderwijs is een van de bekendste voorbeelden.
Vele scholen bieden online lessen variërend van kunst en geschiedenis tot astronomie en aardwetenschappen.
Afhankelijk van de beschikbaarheid van cursussen in een bepaald semester.
Studenten kunnen zich online inschrijven, lessen volgen en zelfs eindexamens online inleveren.
Online rijopleidingen
Online rijopleidingen voor chauffeurs zijn een andere optie.
Met online chauffeursveiligheid, defensief rijden en andere programma's.
Kunnen degenen die het trainingsprogramma met succes voltooien, in de deelnemende provincies in aanmerking komen voor snelheidsboetes en andere kleine verkeersovertredingen.
Sommige websites bieden zelfs "door de rechtbank goedgekeurde" rijprogramma's.
Uitgebreide lijst
Een bedrijf in Nederland biedt een uitgebreide lijst van door de staat goedgekeurde online veiligheidscursussen voor chauffeurs.
Veel van de bedrijven die deze programma's aanbieden, hebben online cursussen die zijn ontworpen voor elk land.
Maar het is belangrijk om de wetten in uw regio te controleren om er zeker van te zijn dat u in aanmerking komt.
En dat het programma dat u kiest door het land en de rechtbank is goedgekeurd.
Een door Nederland goedgekeurde website waarschuwt dat het in aanmerking komen voor een rijveiligheidstraining ook afhangt van de aard van de verkeersovertreding.
Website
Sommige websites beweren dat er scherp geprijsde autoverzekeringstarieven worden aangeboden voor senioren die online cursussen "Veiligheid van Rijders" volgen.
Bedrijven kunnen kortingen aanbieden voor degenen die een webgebaseerde veiligheidstraining voor chauffeurs volgen.
Hoewel dit soort veiligheidstraining nuttig kan zijn, is het belangrijk voor iedereen die erover denkt om contact op te nemen met hun verzekeringsmaatschappij.
Dit om te vragen of de training hen inderdaad een korting zal opleveren.
Volgens een recente studie profiteren miljoenen mensen van online training, onderwijs en leermogelijkheden.
Online college
Alleen al in 2004 volgden bijna 2,5 miljoen studenten online colleges.
Volgens een onderzoek onder 12.000 hogeschooldocenten en beheerders wijst de toekomst van online training op een enorme opwaartse verschuiving in de afhankelijkheid van online training en onderwijs.
Bijna de helft van de ondervraagden is van mening dat de kwaliteit van online training in de komende 10 jaar hoger zal zijn.
Dit in vergelijking met die van traditionele, klassikale les en trainingsmethoden.
Werkgevers
Werkgevers zien de waarde van online training op een vergelijkbare manier.
Bedrijven besteden meer aan online training en verhogen hun budget om te profiteren van de toenemende beschikbaarheid van werkgerelateerde training.
Als uw bedrijf of universiteit nog geen online training aanbiedt, hoeft u zich geen zorgen te maken.
De kans is groot dat ze dat heel, heel snel zullen doen.
10 stappen: online training creëren
Voorbij zijn de dagen dat u uw prospects gewoon kon 'beloven' dat u het waard bent om in te investeren nu moet u het bewijzen.
En er is geen betere manier om uw expertise te demonstreren dan door een online training te maken om te verkopen.
Onderwerp
Door uw onderwerp te onderwijzen, laat u er geen twijfel over bestaan dat u weet waar u over praat.
Dat u goed bent in wat u doet en dat u een expert bent in uw vakgebied.
De online training is nu net zo essentieel voor de toolbox van elke ondernemer, expert of thought leader als een website en visitekaartje.
Snelste manier
Een van de snelste en meest impactvolle manieren om uw kennis naar een wereldwijde markt te brengen.
Eeen grotere impact te maken en meer geld te verdienen, is om die kennis die in uw brein sluimert te downloaden.
En er een leadgenererend, geld makend programma van te maken, te downloaden. impactcreërende online training.
In dit gedeelte vindt u een overzicht van de 10 belangrijkste fasen van het maken van online trainingsen:
Volledige lijst
Hoewel dit is geenszins een volledige lijst van alle dingen die moeten worden gepland, voorbereid en uitgevoerd om succesvol te maken.
En verkopen een online training het biedt u de 'stratosferische overzicht' van de belangrijkste mijlpalen.
En tips langs de manier om u te helpen weten wat u kunt verwachten en hoe de reis eruit zal zien voordat u begint
En er is geen betere manier om uw expertise te demonstreren dan door een online training te maken om te verkopen.
Onderwerp
Door uw onderwerp te onderwijzen, laat u er geen twijfel over bestaan dat u weet waar u over praat.
Dat u goed bent in wat u doet en dat u een expert bent in uw vakgebied.
De online training is nu net zo essentieel voor de toolbox van elke ondernemer, expert of thought leader als een website en visitekaartje.
Snelste manier
Een van de snelste en meest impactvolle manieren om uw kennis naar een wereldwijde markt te brengen.
Eeen grotere impact te maken en meer geld te verdienen, is om die kennis die in uw brein sluimert te downloaden.
En er een leadgenererend, geld makend programma van te maken, te downloaden. impactcreërende online training.
In dit gedeelte vindt u een overzicht van de 10 belangrijkste fasen van het maken van online trainingsen:
- Kies het perfecte cursusonderwerp
- Zorg ervoor dat uw cursusidee een hoge marktvraag heeft
- Creëer magnetische en boeiende leerresultaten
- Selecteer en verzamel uw cursusinhoud
- Structureer uw modules en cursusplan
- Bepaal de meest boeiende en effectieve leveringsmethoden voor elke les
- Uw online training filmen, opnemen en bewerken
- Je online school opzetten
- Je cursus prijzen en bijdragen aan een groter, op onderwijs gebaseerd bedrijfsmodel
- Lancering en doorlopende marketing
Volledige lijst
Hoewel dit is geenszins een volledige lijst van alle dingen die moeten worden gepland, voorbereid en uitgevoerd om succesvol te maken.
En verkopen een online training het biedt u de 'stratosferische overzicht' van de belangrijkste mijlpalen.
En tips langs de manier om u te helpen weten wat u kunt verwachten en hoe de reis eruit zal zien voordat u begint
1. Kies het perfecte cursusonderwerp
Het onderwerp van je cursus moet iets zijn waar je van houdt.
Als je niet gepassioneerd bent over je onderwerp.
Zal het duidelijk zijn dat je niet van je onderwerp houdt en zal je training net zo boeiend maken als een kartonnen sandwich.
Waar je aan moet denken
Denk aan de vaardigheden, talenten en levenservaringen die je hebt meegemaakt.
Heb niet het gevoel dat je een beroep op universitair niveau moet onderwijzen om geld te verdienen met het verkopen van cursussen.
De lijst met mogelijke cursusonderwerpen is eindeloos.
Hier zijn een paar online trainingvoorbeelden van onze succesvolle klanten:
Ik hou ervan
Kortom, als je van je onderwerp houdt, je bent goed in je onderwerp en je hebt er ervaring (formeel of leven) in.
En verveelt een behoefte aan iemand dan heb je een onderwerp en expertise waarmee je geld kunt verdienen.
Een eenvoudige oefening om u te helpen bij een cursusonderwerp:
Schrijf op een stuk papier zoveel mogelijk dingen op die in je opkomen die je passies, vaardigheden en ervaring weerspiegelen.
Zodra je dit hebt gedaan, identificeer je de 2 tot 3 belangrijkste onderwerpen waar je passies/interesses, je vaardigheden en je ervaring/prestaties elkaar kruisen.
Iemand zal je cursus niet kopen, simpelweg omdat ze je leuk vinden of wat ze verkopen.
Mensen volgen online trainingen omdat ze op zoek zijn naar een transformatie van hun huidige realiteit naar hun gewenste toekomst.
Het is belangrijk om een onderwerp te kiezen met een publiek dat gemotiveerd genoeg is om geld te betalen.
Dit om meer over te weten te komen, wat we in de volgende sectie zullen behandelen
Als je niet gepassioneerd bent over je onderwerp.
Zal het duidelijk zijn dat je niet van je onderwerp houdt en zal je training net zo boeiend maken als een kartonnen sandwich.
Waar je aan moet denken
Denk aan de vaardigheden, talenten en levenservaringen die je hebt meegemaakt.
Heb niet het gevoel dat je een beroep op universitair niveau moet onderwijzen om geld te verdienen met het verkopen van cursussen.
De lijst met mogelijke cursusonderwerpen is eindeloos.
Hier zijn een paar online trainingvoorbeelden van onze succesvolle klanten:
- Microsoft Excel
- Gitaar
- Yoga
- Fotografie
- Naaien
- Rolschaatsen (ja, zelfs hobby's kunnen bloeiende kennishandelsbedrijven zijn)
Ik hou ervan
Kortom, als je van je onderwerp houdt, je bent goed in je onderwerp en je hebt er ervaring (formeel of leven) in.
En verveelt een behoefte aan iemand dan heb je een onderwerp en expertise waarmee je geld kunt verdienen.
Een eenvoudige oefening om u te helpen bij een cursusonderwerp:
Schrijf op een stuk papier zoveel mogelijk dingen op die in je opkomen die je passies, vaardigheden en ervaring weerspiegelen.
Zodra je dit hebt gedaan, identificeer je de 2 tot 3 belangrijkste onderwerpen waar je passies/interesses, je vaardigheden en je ervaring/prestaties elkaar kruisen.
Iemand zal je cursus niet kopen, simpelweg omdat ze je leuk vinden of wat ze verkopen.
Mensen volgen online trainingen omdat ze op zoek zijn naar een transformatie van hun huidige realiteit naar hun gewenste toekomst.
Het is belangrijk om een onderwerp te kiezen met een publiek dat gemotiveerd genoeg is om geld te betalen.
Dit om meer over te weten te komen, wat we in de volgende sectie zullen behandelen
2. Uw cursusidee heeft een hoge marktvraag
Handen omhoog, wie wil er weken van zijn leven besteden aan het maken van een online training.
Dit zodat absoluut niemand hem koopt?
Nee. Dacht het niet.
Online trainingonderwerp
Nadat u uw online trainingonderwerp hebt gekozen.
Is de volgende stap het uitvoeren van een aantal marktonderzoekstests om te zien of er een marktvraag is of niet.
Veel online cursusmakers maken de fout te denken dat als er veel concurrentie is in hun onderwerpgebied, hun cursusidee niet zal vliegen.
Maar eigenlijk laat dit zien dat de kans groot is dat er een sterke marktvraag is naar dat cursusidee en daarom het onderzoeken waard is.
Een paar dingen waar u op wilt controleren zijn:
Je antwoord
Als je antwoord op de bovenstaande drie vragen 'ja' is en je idee lijkt op.
Maar is anders dan wat er al is, dan heb je een cursusidee dat kans maakt een bestseller te worden.
Als je net begint, volgen hier een paar tips om je te helpen de vraag naar je online training te valideren.
Zoeken mensen ernaar en stellen ze vragen?
Hier volgen een paar manieren om de interesse in uw cursusonderwerp te meten.
Zoek uw onderwerp in Google Trends
Google Trends vertelt je hoe populair een onderwerp is.
Het is de snelste manier om te controleren of er iemand op Google zoekt en hoe populair het onderwerp in de loop van de tijd is.
" Online yogalessen" werd bijvoorbeeld populairder toen de pandemie begon en het is nog steeds populairder dan voorheen!
Controleer het zoekvolume voor uw cursusonderwerp
Zoekvolume is een geweldige manier om de vraag naar een online trainingonderwerp te valideren.
U kunt de google keyword planner gratis gebruiken via google ads.
En nee, u hoeft geen advertenties te kopen om deze tool te gebruiken.
Inzicht
U kunt uw zoekwoorden invoeren en inzicht krijgen in hoeveel mensen naar uw online trainingidee zoeken.
Het geeft je ook suggesties voor andere trefwoorden die mensen kunnen gebruiken om je cursus te vinden.
Zoals je kunt zien, is het onderwerp redelijk populair, en het is ook competitief.
Maar je zult merken dat "Gratis yogalessen online" minder competitief is dit kan een geweldige leadmagneet zijn om je trechter te vullen (daarover later meer).
Wat vragen mensen over je onderwerp?
Hier zijn een paar kwalitatieve benaderingen om te begrijpen hoe u uw idee voor een online training kunt behandelen:
Is er een hiaat in de online trainingsen die de concurrentie aanbiedt?
Het is belangrijk om uw aanbod te onderscheiden van wat er is.
Dus doe wat onderzoek om erachter te komen wie concurrenten zijn en wat ze aanbieden.
De kans is klein dat u de eerste bent die op uw idee komt.
Maar de kans is groot dat je een onderwerp anders kunt behandelen, voor een ander publiek.
Hier zijn een paar benaderingen met voorbeelden van hoe cursusmakers een gedifferentieerd online trainingaanbod hebben gecreëerd.
Kun je een populair onderwerp op een andere manier behandelen?
Ondanks de hevige concurrentie voor Microsoft Excel cursussen.
Heeft Miss Excel een niche voor zichzelf gecreëerd in een erg drukke ruimte door TikTok te gebruiken.
En ze bracht een beetje plezier in een anders saai onderwerp.
Door praktische Excel tips te combineren met creativiteit, plezier en enthousiasme, plaatste Norton eenmaal per dag een nieuwe video.
Tot haar verbazing werd een van haar video's op de vierde dag 100.000 keer bekeken.
Nadat haar eerste video viraal ging, was de rest geschiedenis!
Ze kon haar baan opzeggen en verdient nu meer dan € 20.000 per maand met de verkoop van online trainingen.
Kun je je onderwerp zo positioneren dat het een ander publiek aanspreekt?
Thinkific lidmaatschap site schepper, Tiffany Aliche van The Budgetnista vond dat er geen tekort aan financieel advies die er zijn.
Maar weinigen die specifiek verzorgd aan vrouwen.
En in het bijzonder zwarte vrouwen die hebben gevoeld buitengesloten van het gesprek.
Aanbod
Door haar aanbod te verzorgen voor een onderbezet publiek.
Heeft Tiffany een niche voor zichzelf gecreëerd en een bedrijf met 7 cijfers gecreëerd.
Ik wil vrouwen, vooral zwarte vrouwen, helpen een rijker leven te leiden.
Omdat we al zo lang buiten het financiële gesprek zijn gebleven.
Zal iemand geld betalen om het probleem op te lossen dat jouw cursus oplost?
Er zijn een paar manieren om ervoor te zorgen dat er marktpotentieel is voor uw online training:
Dit zodat absoluut niemand hem koopt?
Nee. Dacht het niet.
Online trainingonderwerp
Nadat u uw online trainingonderwerp hebt gekozen.
Is de volgende stap het uitvoeren van een aantal marktonderzoekstests om te zien of er een marktvraag is of niet.
Veel online cursusmakers maken de fout te denken dat als er veel concurrentie is in hun onderwerpgebied, hun cursusidee niet zal vliegen.
Maar eigenlijk laat dit zien dat de kans groot is dat er een sterke marktvraag is naar dat cursusidee en daarom het onderzoeken waard is.
Een paar dingen waar u op wilt controleren zijn:
- Zoeken mensen ernaar en stellen ze vragen?
- Is er een gat in het aanbod van de concurrentie?
- Zal iemand geld betalen om het probleem op te lossen dat jouw cursus oplost?
Je antwoord
Als je antwoord op de bovenstaande drie vragen 'ja' is en je idee lijkt op.
Maar is anders dan wat er al is, dan heb je een cursusidee dat kans maakt een bestseller te worden.
Als je net begint, volgen hier een paar tips om je te helpen de vraag naar je online training te valideren.
Zoeken mensen ernaar en stellen ze vragen?
Hier volgen een paar manieren om de interesse in uw cursusonderwerp te meten.
Zoek uw onderwerp in Google Trends
Google Trends vertelt je hoe populair een onderwerp is.
Het is de snelste manier om te controleren of er iemand op Google zoekt en hoe populair het onderwerp in de loop van de tijd is.
" Online yogalessen" werd bijvoorbeeld populairder toen de pandemie begon en het is nog steeds populairder dan voorheen!
Controleer het zoekvolume voor uw cursusonderwerp
Zoekvolume is een geweldige manier om de vraag naar een online trainingonderwerp te valideren.
U kunt de google keyword planner gratis gebruiken via google ads.
En nee, u hoeft geen advertenties te kopen om deze tool te gebruiken.
Inzicht
U kunt uw zoekwoorden invoeren en inzicht krijgen in hoeveel mensen naar uw online trainingidee zoeken.
Het geeft je ook suggesties voor andere trefwoorden die mensen kunnen gebruiken om je cursus te vinden.
Zoals je kunt zien, is het onderwerp redelijk populair, en het is ook competitief.
Maar je zult merken dat "Gratis yogalessen online" minder competitief is dit kan een geweldige leadmagneet zijn om je trechter te vullen (daarover later meer).
Wat vragen mensen over je onderwerp?
Hier zijn een paar kwalitatieve benaderingen om te begrijpen hoe u uw idee voor een online training kunt behandelen:
- Probeer uw potentiële onderwerp te zoeken op Reddit of Quora of om te zien wat er naar boven komt.
- Answer The Public is een handige manier om erachter te komen wat mensen vragen over een onderwerp
- Als je in een Facebook groep zit, of beter nog, je runt er een blader door en gebruik de zoekfunctie om inzicht te krijgen in de uitdagingen die je potentiële publiek heeft. (ook bekend als sociaal luisteren)
Is er een hiaat in de online trainingsen die de concurrentie aanbiedt?
Het is belangrijk om uw aanbod te onderscheiden van wat er is.
Dus doe wat onderzoek om erachter te komen wie concurrenten zijn en wat ze aanbieden.
De kans is klein dat u de eerste bent die op uw idee komt.
Maar de kans is groot dat je een onderwerp anders kunt behandelen, voor een ander publiek.
Hier zijn een paar benaderingen met voorbeelden van hoe cursusmakers een gedifferentieerd online trainingaanbod hebben gecreëerd.
Kun je een populair onderwerp op een andere manier behandelen?
Ondanks de hevige concurrentie voor Microsoft Excel cursussen.
Heeft Miss Excel een niche voor zichzelf gecreëerd in een erg drukke ruimte door TikTok te gebruiken.
En ze bracht een beetje plezier in een anders saai onderwerp.
Door praktische Excel tips te combineren met creativiteit, plezier en enthousiasme, plaatste Norton eenmaal per dag een nieuwe video.
Tot haar verbazing werd een van haar video's op de vierde dag 100.000 keer bekeken.
Nadat haar eerste video viraal ging, was de rest geschiedenis!
Ze kon haar baan opzeggen en verdient nu meer dan € 20.000 per maand met de verkoop van online trainingen.
Kun je je onderwerp zo positioneren dat het een ander publiek aanspreekt?
Thinkific lidmaatschap site schepper, Tiffany Aliche van The Budgetnista vond dat er geen tekort aan financieel advies die er zijn.
Maar weinigen die specifiek verzorgd aan vrouwen.
En in het bijzonder zwarte vrouwen die hebben gevoeld buitengesloten van het gesprek.
Aanbod
Door haar aanbod te verzorgen voor een onderbezet publiek.
Heeft Tiffany een niche voor zichzelf gecreëerd en een bedrijf met 7 cijfers gecreëerd.
Ik wil vrouwen, vooral zwarte vrouwen, helpen een rijker leven te leiden.
Omdat we al zo lang buiten het financiële gesprek zijn gebleven.
Zal iemand geld betalen om het probleem op te lossen dat jouw cursus oplost?
Er zijn een paar manieren om ervoor te zorgen dat er marktpotentieel is voor uw online training:
- Uw cursus voorverkopen – Een geweldige manier om de ongelukkige situatie te voorkomen dat u een cursus maakt die niemand koopt, is door deze vooraf te verkopen ! Mensen kopen de hele tijd cursussen voordat ze zijn gemaakt. Het is een van de beste manieren om een online training te starten. (Aan het einde van dit blog geven we je een paar tips voor het verkopen van je cursus)
- Concurrentie – Als u concurrenten ontdekt die een vergelijkbare online training verkopen, is dat geen slechte zaak! Het betekent dat er een inkomstenstroom is waar u gebruik van kunt maken. Online trainingmarktplaatsen zijn een goede plek om snel te kijken wat er te vinden is, en kunnen een goede marketingtool zijn als aanvulling op uw belangrijkste online trainingsite.
- Praten met uw publiek – Als u uw publiek niet aanspreekt, loopt u veel inzichten mis. Vraag hen naar hun uitdagingen en of ze wel of niet zouden betalen voor een cursus om ze te overwinnen.
- Zoekwoordonderzoek – Door de trefwoordplanner van Google te gebruiken, kunt u zien hoeveel mensen op Google naar cursussen zoals die van u zoeken. Besteed aandacht aan de "biedkosten" meer winstgevende producten hebben meestal hogere kosten per klik.
3. Creëer leerresultaten
Onderschat het belang van leerresultaten niet.
Als u dit niet doet voor uw online trainingen, kunt u uw reputatie en uw bedrijfsresultaten ernstig in gevaar brengen.
Laat staan dat het maken van cursussen frustrerend wordt.
Voertuig
Online trainingen zijn een voertuig voor transformatie voor uw studenten van hun huidige realiteit naar hun gewenste toekomst.
Zou u uw geld aan iemand overhandigen voor een product dat u niet begrijpt en u geen idee heeft wat het voor u zal doen?
Natuurlijk niet.
Student
Alleen omdat u weet wat uw cursus uw studenten zal opleveren, betekent dit niet dat zij het ook zullen weten.
Als uw studenten niet weten HOE uw cursus hen gaat helpen, zullen ze zich er waarschijnlijk niet voor inschrijven.
Leerresultaten leggen duidelijk, met meetbare werkwoorden, uit wat de leerling aan het einde van je cursus kan doen, kennen en voelen.
Dus:
Om bijvoorbeeld een leerresultaat te schrijven, vult u deze verklaring in "Aan het einde van deze cursus kunt u..."
Bijvoorbeeld:
" Aan het einde van deze online training kunt u de 6 stappen voor het maken van koffie demonstreren."
Het hebben van duidelijke leerresultaten zorgt er ook voor dat alleen de JUISTE studenten deelnemen aan je online training.
Wat hogere voltooiings en tevredenheidspercentages en lagere restitutieverzoeken betekent.
Als u dit niet doet voor uw online trainingen, kunt u uw reputatie en uw bedrijfsresultaten ernstig in gevaar brengen.
Laat staan dat het maken van cursussen frustrerend wordt.
Voertuig
Online trainingen zijn een voertuig voor transformatie voor uw studenten van hun huidige realiteit naar hun gewenste toekomst.
Zou u uw geld aan iemand overhandigen voor een product dat u niet begrijpt en u geen idee heeft wat het voor u zal doen?
Natuurlijk niet.
Student
Alleen omdat u weet wat uw cursus uw studenten zal opleveren, betekent dit niet dat zij het ook zullen weten.
Als uw studenten niet weten HOE uw cursus hen gaat helpen, zullen ze zich er waarschijnlijk niet voor inschrijven.
Leerresultaten leggen duidelijk, met meetbare werkwoorden, uit wat de leerling aan het einde van je cursus kan doen, kennen en voelen.
Dus:
- Welke vaardigheden zullen ze kunnen demonstreren?
- Welke nieuwe kennis zullen ze hebben opgedaan?
- Van welke gevoelens zullen ze zijn weggegaan of waarnaar ze zijn verhuisd?
Om bijvoorbeeld een leerresultaat te schrijven, vult u deze verklaring in "Aan het einde van deze cursus kunt u..."
Bijvoorbeeld:
" Aan het einde van deze online training kunt u de 6 stappen voor het maken van koffie demonstreren."
Het hebben van duidelijke leerresultaten zorgt er ook voor dat alleen de JUISTE studenten deelnemen aan je online training.
Wat hogere voltooiings en tevredenheidspercentages en lagere restitutieverzoeken betekent.
4. Selecteer en verzamel uw cursusinhoud
Dit is het stadium waarin veel online trainingsmakers het risico lopen in 'The Hole of Eternal Procrastination' te vallen.
De belangrijkste reden waarom we hier vastlopen, is vaak vanwege de enorme hoeveelheid informatie die we in ons hoofd.
Of overal om ons heen hebben in boeken, op onze harde schijven, in onze notitieblokken enzovoort.
De kunst in dit stadium gaat niet alleen over wat we in onze cursus moeten opnemen, maar ook over wat we moeten weglaten.
Onderzoek
Hier komen het onderzoek dat u in de markttestfase hebt uitgevoerd en uw leerresultaten nu weer van pas.
Terwijl u uw stapels inhoud doorzoekt, gooi alles weg dat niet direct verband houdt met het bereiken van een leerresultaat.
Ten tweede, zorg ervoor dat elk leerresultaat inhoud heeft die daarop is afgestemd.
Inhoud
Voeg alleen inhoud toe die de brandende vragen van uw publiek beantwoordt.
Of die leemten opvult die uw concurrenten niet hebben ingevuld.
Dit zou gemakkelijk moeten zijn als je al inhoud en een bestaand publiek hebt.
Zoals van een Facebook groep, blog of YouTube kanaal.
Zoek uit wat je populairste inhoud is en verpak het in een meer gestructureerd leertraject
De belangrijkste reden waarom we hier vastlopen, is vaak vanwege de enorme hoeveelheid informatie die we in ons hoofd.
Of overal om ons heen hebben in boeken, op onze harde schijven, in onze notitieblokken enzovoort.
De kunst in dit stadium gaat niet alleen over wat we in onze cursus moeten opnemen, maar ook over wat we moeten weglaten.
Onderzoek
Hier komen het onderzoek dat u in de markttestfase hebt uitgevoerd en uw leerresultaten nu weer van pas.
Terwijl u uw stapels inhoud doorzoekt, gooi alles weg dat niet direct verband houdt met het bereiken van een leerresultaat.
Ten tweede, zorg ervoor dat elk leerresultaat inhoud heeft die daarop is afgestemd.
Inhoud
Voeg alleen inhoud toe die de brandende vragen van uw publiek beantwoordt.
Of die leemten opvult die uw concurrenten niet hebben ingevuld.
Dit zou gemakkelijk moeten zijn als je al inhoud en een bestaand publiek hebt.
Zoals van een Facebook groep, blog of YouTube kanaal.
Zoek uit wat je populairste inhoud is en verpak het in een meer gestructureerd leertraject
5. Structureer uw modules en cursusplan
Dit is het stadium waarin je nu al je inhoud bekijkt en begint met het groeperen van je vergelijkbare thema's, tips en ideeën.
Dit in modules en vervolgens de lezingen binnen die modules op de meest vooruitstrevende.
En logische manier rangschikt, zodat ze een vloeiende volgorde van lessen.
Hier zijn een paar tips om u op weg te helpen:
Plan je cursus met een storyboard voor educatief ontwerp
Een elearning storyboard zal u veel tijd besparen in het ontwerpproces van de instructie.
Het helpt je training gefocust te houden en zorgt ervoor dat je alle belangrijke punten in het leertraject bereikt.
Voordat je urenlang bezig bent met het uitwerken van je online training.
Storyboards
Storyboards zijn niet alleen een hulpmiddel voor het plannen van video's.
Ze kunnen u helpen om leerthema's op hoog niveau in kaart te brengen.
U kunt bijvoorbeeld de leerdoelen van uw student op een storyboard zetten met behulp van een Bloom's Taxonomy storyboard.
Dat alle niveaus van beheersing omvat die uw studenten onderweg moeten beheersen.
Vanaf hier kun je beginnen met het plannen van welke trainingen je moet maken op basis van de thema's die je hebt bedacht.
Overweeg hoe u uw online trainingen en de algehele academie gaat structureren
De meeste makers van online trainingen zijn niet van plan om slechts één online training te maken.
Waarschijnlijk kom je op een academie uit, met veel opleidingen – en dat is de juiste manier om het aan te pakken.
Dit is de eenvoudigste manier om na te denken over het structureren van uw online trainingen.
Je kunt deze methode volgen om een hele academie te maken:
Laten we zeggen dat het doel van je academie is om mensen de culinaire kunsten onder de knie te krijgen.
Misschien heb je een bundel cursussen over hoe je een meesterkok kunt worden, met daarin:
Zo is een online trainingacademie visueel gestructureerd:
Vanaf hier kunt u beginnen met het maken van individuele cursussen.
Een cursusoverzicht maken
Een cursusoverzicht is als de routekaart van hoe uw online training uw studenten van A naar B zal brengen.
Het helpt u inhoud op een gestructureerde, geordende manier aan uw studenten te leveren.
Waarbij vaardigheid op vaardigheid wordt gelaagd totdat ze uw cursus beëindigen en zich als een expert voelen.
Individuele lessen plannen
Als het gaat om het maken van een lesplan.
Is het handig om te beginnen met een paar vragen om het doel van je les te bepalen:
Hier is een voorbeeld van een lesplan, inclusief leerdoelen en behandelde onderwerpen.
Les #1: Hoe ingrediënten voor het bakken te vinden?
Leerdoel: leer hoe u ingrediënten voor het bakken kunt vinden om tijd en geld te besparen.
Behandelde onderwerpen:
Dit in modules en vervolgens de lezingen binnen die modules op de meest vooruitstrevende.
En logische manier rangschikt, zodat ze een vloeiende volgorde van lessen.
Hier zijn een paar tips om u op weg te helpen:
Plan je cursus met een storyboard voor educatief ontwerp
Een elearning storyboard zal u veel tijd besparen in het ontwerpproces van de instructie.
Het helpt je training gefocust te houden en zorgt ervoor dat je alle belangrijke punten in het leertraject bereikt.
Voordat je urenlang bezig bent met het uitwerken van je online training.
Storyboards
Storyboards zijn niet alleen een hulpmiddel voor het plannen van video's.
Ze kunnen u helpen om leerthema's op hoog niveau in kaart te brengen.
U kunt bijvoorbeeld de leerdoelen van uw student op een storyboard zetten met behulp van een Bloom's Taxonomy storyboard.
Dat alle niveaus van beheersing omvat die uw studenten onderweg moeten beheersen.
Vanaf hier kun je beginnen met het plannen van welke trainingen je moet maken op basis van de thema's die je hebt bedacht.
Overweeg hoe u uw online trainingen en de algehele academie gaat structureren
De meeste makers van online trainingen zijn niet van plan om slechts één online training te maken.
Waarschijnlijk kom je op een academie uit, met veel opleidingen – en dat is de juiste manier om het aan te pakken.
Dit is de eenvoudigste manier om na te denken over het structureren van uw online trainingen.
Je kunt deze methode volgen om een hele academie te maken:
Laten we zeggen dat het doel van je academie is om mensen de culinaire kunsten onder de knie te krijgen.
Misschien heb je een bundel cursussen over hoe je een meesterkok kunt worden, met daarin:
- Een cursus over het verkrijgen van ingrediënten voor het bakken; een hoofdstuk over hoe je bakingrediënten kunt vinden voor alternatieve voedselvoorkeuren; met een videoles over bulksourcingpraktijken.
- Een cursus over hoe je je ingrediënten kunt hakken zonder je vingers eraf te hakken, met een hoofdstuk over welke messen je in elk scenario moet gebruiken, en een videoles om technieken te demonstreren om je te helpen je groenten veilig te hakken.
Zo is een online trainingacademie visueel gestructureerd:
Vanaf hier kunt u beginnen met het maken van individuele cursussen.
Een cursusoverzicht maken
Een cursusoverzicht is als de routekaart van hoe uw online training uw studenten van A naar B zal brengen.
Het helpt u inhoud op een gestructureerde, geordende manier aan uw studenten te leveren.
Waarbij vaardigheid op vaardigheid wordt gelaagd totdat ze uw cursus beëindigen en zich als een expert voelen.
Individuele lessen plannen
Als het gaat om het maken van een lesplan.
Is het handig om te beginnen met een paar vragen om het doel van je les te bepalen:
- Wat weten je leerlingen al?
- Wat moeten ze leren?
- Wat is de beste manier om hem op zijn plaats te vergrendelen?
Hier is een voorbeeld van een lesplan, inclusief leerdoelen en behandelde onderwerpen.
Les #1: Hoe ingrediënten voor het bakken te vinden?
Leerdoel: leer hoe u ingrediënten voor het bakken kunt vinden om tijd en geld te besparen.
Behandelde onderwerpen:
- Hoe vind je verse, lokaal geproduceerde ingrediënten?
- Welke ingrediënten moet je in bulk kopen voor meerdere recepten?
- Hoe ingrediënten te evalueren op voedingswaarde
6. Bepaal leveringsmethoden voor elke les
Nu is het tijd om te beslissen wat de beste manier is om uw inhoud aan te leveren.
U moet zich bewust zijn van de verschillende principes van volwasseneneducatie, leervoorkeuren.
En alle verschillende manieren waarop u uw training kunt geven om er echt voor te zorgen dat uw training zo boeiend mogelijk is.
Dus:
Je moet ervoor zorgen dat je een balans hebt tussen visuele, audio en praktische methoden.
Dit zodat iedereen betrokken is en de optimale leerervaring krijgt.
Hier zijn een paar tips om u te helpen bij het ontwerpen van effectieve leerinhoud:
Cursusinhoud ontwerpen die boeiend is
Traditionele klaservaringen vertalen zich niet altijd even goed in boeiende online leerervaringen.
Het is dus belangrijk om manieren te vinden om van uw online training een genot te maken.
Hier zijn een paar manieren om uw online training aantrekkelijker te maken:
Ontwerp uw cursus met verschillende leerstijlen en vaardigheden in gedachten
Er wordt veel nagedacht over het plannen van een online training.
Hoe het is georganiseerd, wat voor soort inhoud wordt gepresenteerd.
En met name toegankelijkheidsproblemen voor studenten met speciale behoeften.
Dit alles sluit aan bij Universal Design for Learning een raamwerk om lesgeven.
En leren voor alle mensen te verbeteren en optimaliseren op basis van de wetenschap van hoe mensen leren.
Hoe lang moet je online training zijn?
De ideale lengte van uw online training is de kortste tijd om uw studenten van A naar B te krijgen.
Hoe korter het pad, hoe beter.
Als je wat ruwe cijfers wilt, gebaseerd op wat we bij Virtual Assistant Nederland hebben gezien.
Is de meest winstgevende cursusduur gemiddeld tussen de 10 en 25 uur.
Net daaronder zijn online trainingen van 5 tot 10 uur ongeveer 75% winstgevend.
Hoewel deze gegevens nuttig zijn om een breed beeld te geven van de cursusduur.
En hoe deze presteren, willen we één ding duidelijk maken: de cursusduur is geen voorspeller van omzetgroei.
Enkele factoren die van invloed kunnen zijn op de lengte van uw cursus en de winstgevendheid kunnen zijn:
Overweeg de beste manier om uw inhoud te verpakken
Er is geen one size fits all benadering voor het maken van een online training.
In veel gevallen kan kleinere micro learning net zo impactvol zijn als een lange online training.
Er zijn twee dingen die uw online training gemakkelijk of moeilijk kunnen maken voor studenten om te verwerken:
Houd rekening met sociale elementen, zoals leergemeenschappen en op cohort gebaseerd leren
We zijn sociale dieren en een gebrek aan sociale interactie is een van de grootste uitdagingen bij online leren op eigen tempo.
Overweeg een online community voor uw studenten op te bouwen als een manier om zinvolle verbindingen tussen u en uw studenten te vergemakkelijken.
Leergemeenschappen vormen een perfecte aanvulling op online trainingen.
Dit omdat ze sociaal leren, peer to peer ondersteuning en student naar instructeur ondersteuning mogelijk maken.
Helpen bij
Ze helpen ook bij het afleggen van verantwoording, omdat studenten kunnen worden gekoppeld.
Of in cohorten kunnen worden geplaatst om samen te werken aan activiteiten.
En elkaar verantwoordelijk te houden voor leerdoelen.
Sinds 2020 hebben we cohortgebaseerd leren snel in populariteit zien groeien in de online trainingruimte.
Dit model verschilt van leren in eigen tempo omdat het de nadruk legt op samenwerking.
En teamwerk in plaats van op individuele contentconsumptie.
Voordelen
Er zijn veel voordelen voor uw studenten en u als cursusmaker.
Op cohort gebaseerde lessen zijn wat meer werk om te beheren, maar studenten zijn er dol op.
Vanwege de hoogwaardige leerervaring kunt u meer vragen voor een cohort gebaseerde klas dan voor een online training in uw eigen tempo.
U moet zich bewust zijn van de verschillende principes van volwasseneneducatie, leervoorkeuren.
En alle verschillende manieren waarop u uw training kunt geven om er echt voor te zorgen dat uw training zo boeiend mogelijk is.
Dus:
- Heb je video's, leesinhoud, activiteiten, audio inhoud?
- Wat voor soort visuals heb je?
- Zult u gemeenschappelijke leergebieden hebben?
- Hoe maak je je cursus leuk en boeiend?
- Hoe ga je leerlingen met verschillende leerstijlen helpen?
Je moet ervoor zorgen dat je een balans hebt tussen visuele, audio en praktische methoden.
Dit zodat iedereen betrokken is en de optimale leerervaring krijgt.
Hier zijn een paar tips om u te helpen bij het ontwerpen van effectieve leerinhoud:
Cursusinhoud ontwerpen die boeiend is
Traditionele klaservaringen vertalen zich niet altijd even goed in boeiende online leerervaringen.
Het is dus belangrijk om manieren te vinden om van uw online training een genot te maken.
Hier zijn een paar manieren om uw online training aantrekkelijker te maken:
- Breng meer verhalen in je lessen
- Creëer een leergemeenschap
- Live lessen geven
- Gebruik zowel synchroon (realtime) als asynchroon (in uw eigen tempo) leren
- Gebruik Gamification om uw leerlingen te motiveren en kleinere mijlpalen te belonen
Ontwerp uw cursus met verschillende leerstijlen en vaardigheden in gedachten
Er wordt veel nagedacht over het plannen van een online training.
Hoe het is georganiseerd, wat voor soort inhoud wordt gepresenteerd.
En met name toegankelijkheidsproblemen voor studenten met speciale behoeften.
Dit alles sluit aan bij Universal Design for Learning een raamwerk om lesgeven.
En leren voor alle mensen te verbeteren en optimaliseren op basis van de wetenschap van hoe mensen leren.
Hoe lang moet je online training zijn?
De ideale lengte van uw online training is de kortste tijd om uw studenten van A naar B te krijgen.
Hoe korter het pad, hoe beter.
Als je wat ruwe cijfers wilt, gebaseerd op wat we bij Virtual Assistant Nederland hebben gezien.
Is de meest winstgevende cursusduur gemiddeld tussen de 10 en 25 uur.
Net daaronder zijn online trainingen van 5 tot 10 uur ongeveer 75% winstgevend.
Hoewel deze gegevens nuttig zijn om een breed beeld te geven van de cursusduur.
En hoe deze presteren, willen we één ding duidelijk maken: de cursusduur is geen voorspeller van omzetgroei.
Enkele factoren die van invloed kunnen zijn op de lengte van uw cursus en de winstgevendheid kunnen zijn:
- De complexiteit van het onderwerp: Een cursus over raketwetenschap zal waarschijnlijk langer zijn dan een cursus over het verkrijgen van gezonde lokale ingrediënten.
- Vereiste cursusduur voor credits voor permanente educatie als u hoopt uw cursus gecertificeerd te krijgen voor permanente educatie, moeten uw studenten mogelijk een bepaald aantal uren voltooien.
Overweeg de beste manier om uw inhoud te verpakken
Er is geen one size fits all benadering voor het maken van een online training.
In veel gevallen kan kleinere micro learning net zo impactvol zijn als een lange online training.
Er zijn twee dingen die uw online training gemakkelijk of moeilijk kunnen maken voor studenten om te verwerken:
- Inhoud die groot, zwaar of compact is. Bijvoorbeeld complexe lesstof.
- Verpakkingen die omvangrijk of onhandig zijn. Cursusmateriaal gepresenteerd op een omvangrijke, verwarrende, complexe of onhandige manier.
Houd rekening met sociale elementen, zoals leergemeenschappen en op cohort gebaseerd leren
We zijn sociale dieren en een gebrek aan sociale interactie is een van de grootste uitdagingen bij online leren op eigen tempo.
Overweeg een online community voor uw studenten op te bouwen als een manier om zinvolle verbindingen tussen u en uw studenten te vergemakkelijken.
Leergemeenschappen vormen een perfecte aanvulling op online trainingen.
Dit omdat ze sociaal leren, peer to peer ondersteuning en student naar instructeur ondersteuning mogelijk maken.
Helpen bij
Ze helpen ook bij het afleggen van verantwoording, omdat studenten kunnen worden gekoppeld.
Of in cohorten kunnen worden geplaatst om samen te werken aan activiteiten.
En elkaar verantwoordelijk te houden voor leerdoelen.
Sinds 2020 hebben we cohortgebaseerd leren snel in populariteit zien groeien in de online trainingruimte.
Dit model verschilt van leren in eigen tempo omdat het de nadruk legt op samenwerking.
En teamwerk in plaats van op individuele contentconsumptie.
Voordelen
Er zijn veel voordelen voor uw studenten en u als cursusmaker.
Op cohort gebaseerde lessen zijn wat meer werk om te beheren, maar studenten zijn er dol op.
Vanwege de hoogwaardige leerervaring kunt u meer vragen voor een cohort gebaseerde klas dan voor een online training in uw eigen tempo.
7. Je online training filmen
Dit is de productiefase.
U zou nu een grondig cursusplan moeten hebben, al uw inhoud bij elkaar en precies weten hoe u elk element van uw online training gaat leveren.
Het leuke gedeelte
Nu is het tijd voor het leuke gedeelte: voor de camera gaan.
Hoe u uw training geeft, hangt natuurlijk volledig af van waar uw publiek het liefst mee omgaat.
En welke methode uw leerresultaten het meest effectief oplevert.
Op dit moment is video echter de meest effectieve manier van bezorgen.
Dit kan een 'talking head' video zijn, wanneer u in beeld bent voor de camera.
Je zou ook 'green screen' pratende hoofdvideo's kunnen hebben.
Groene achtergrond
Dit betekent dat je opneemt met een groene achtergrond achter je waar je een groen scherm hebt.
Kun je alles achter je hebben tijdens het bewerkingsproces.
Het kan een video achter je zijn, animaties of gewoon een stilstaand beeld.
Ik gebruik het groene scherm zodat ik mijn PowerPoint dia's achter me kan hebben in de fase na het bewerken.
Dit is geweldig voor mijn meer klassikale typetraining
Andere methode
Een andere methode wordt schermopname genoemd.
Dat is wanneer u uw computerscherm opneemt u kunt ervoor kiezen om er een webcam achtige video van uzelf bovenop te plaatsen.
En tot slot kun je een voice over opnemen, waarbij je een vertelling van een presentatie opneemt.
Je kunt heel gemakkelijk zelf leren hoe je je video's kunt bewerken ik gebruik een stukje software genaamd Camtasia.
Hiermee kun je snel bewerken, je groene scherm vervangen, je geluid repareren, logo's, tekst en pop ups aan je video's toevoegen.
Sla ze op als mp4 en upload ze vervolgens naar je online leersysteem.
U zou nu een grondig cursusplan moeten hebben, al uw inhoud bij elkaar en precies weten hoe u elk element van uw online training gaat leveren.
Het leuke gedeelte
Nu is het tijd voor het leuke gedeelte: voor de camera gaan.
Hoe u uw training geeft, hangt natuurlijk volledig af van waar uw publiek het liefst mee omgaat.
En welke methode uw leerresultaten het meest effectief oplevert.
Op dit moment is video echter de meest effectieve manier van bezorgen.
Dit kan een 'talking head' video zijn, wanneer u in beeld bent voor de camera.
Je zou ook 'green screen' pratende hoofdvideo's kunnen hebben.
Groene achtergrond
Dit betekent dat je opneemt met een groene achtergrond achter je waar je een groen scherm hebt.
Kun je alles achter je hebben tijdens het bewerkingsproces.
Het kan een video achter je zijn, animaties of gewoon een stilstaand beeld.
Ik gebruik het groene scherm zodat ik mijn PowerPoint dia's achter me kan hebben in de fase na het bewerken.
Dit is geweldig voor mijn meer klassikale typetraining
Andere methode
Een andere methode wordt schermopname genoemd.
Dat is wanneer u uw computerscherm opneemt u kunt ervoor kiezen om er een webcam achtige video van uzelf bovenop te plaatsen.
En tot slot kun je een voice over opnemen, waarbij je een vertelling van een presentatie opneemt.
Je kunt heel gemakkelijk zelf leren hoe je je video's kunt bewerken ik gebruik een stukje software genaamd Camtasia.
Hiermee kun je snel bewerken, je groene scherm vervangen, je geluid repareren, logo's, tekst en pop ups aan je video's toevoegen.
Sla ze op als mp4 en upload ze vervolgens naar je online leersysteem.
8. Je online school opzetten
Het eerste wat hier moet gebeuren, is erkennen dat er drie belangrijke manieren zijn om uw online trainingen te verkopen:
Groot verschil
Er is een heel groot verschil tussen online trainingmarktplaatsen en een zelf gehost LMS.
Online trainingmarktplaatsen zijn meer een marketing en bewustwordingsspel.
Aangezien marktplaatsen je heel weinig controle geven over branding en gebruikerservaring.
En ze vaak korting geven op je cursussen zonder voorafgaande kennisgevin.
Zou dit niet het primaire kanaal moeten zijn waar je via verkoopt.
Leermanagementsysteem
Een leermanagementsysteem is uw eigen Academy die u kunt koppelen aan uw website en volledig kunt brandmerken als uw eigen platform.
Het maakt het maken van online trainingen eenvoudig en gemakkelijk om uw leerproducten te verkopen.
Mijn aanbeveling is Thinkific (ik host al mijn onlinte trainingen op dit platform).
- online trainingmarktplaatsen
- leermanagementsystemen
- plug ins of software op uw website
Groot verschil
Er is een heel groot verschil tussen online trainingmarktplaatsen en een zelf gehost LMS.
Online trainingmarktplaatsen zijn meer een marketing en bewustwordingsspel.
Aangezien marktplaatsen je heel weinig controle geven over branding en gebruikerservaring.
En ze vaak korting geven op je cursussen zonder voorafgaande kennisgevin.
Zou dit niet het primaire kanaal moeten zijn waar je via verkoopt.
Leermanagementsysteem
Een leermanagementsysteem is uw eigen Academy die u kunt koppelen aan uw website en volledig kunt brandmerken als uw eigen platform.
Het maakt het maken van online trainingen eenvoudig en gemakkelijk om uw leerproducten te verkopen.
Mijn aanbeveling is Thinkific (ik host al mijn onlinte trainingen op dit platform).
9. De perfecte prijsmodellen
Zorg ervoor dat je een strategie hebt bedacht hoe en waar je online training past in je algehele bedrijfsmodel voor online trainingen.
Stel jezelf een aantal vragen:
Ontwerp
Elk van deze zal betekenen dat je cursus iets anders moet worden ontworpen.
Een ander waardevolume moet bieden, verschillende marketingmethodologieën moet hebben.
En je volgers en studenten in heel verschillende soorten trechters moet plaatsen.
Aanzienlijke invloed
Dit heeft ook een aanzienlijke invloed op de prijs die u moet toepassen op uw online training.
Dit zodat deze goed past bij de positie die deze binnen uw bedrijf krijgt.
Er is geen goed of fout of zelfs een richtprijs voor een online training, omdat het erg afhangt van wat je geeft.
Analyse
Maar als uitgangspunt is mijn aanbeveling om uw idee te analyseren.
En te benchmarken met concurrerende producten op de markt kijk eens wat uw concurrenten vragen en waarvoor.
En ontdek vervolgens hoe het uwe anders en beter kan zijn.
Als je de jouwe beter hebt gemaakt, prijs dan de jouwe iets hoger.
Prijs de uwe nooit lager, want dan lijkt de uwe alleen maar minder waarde te hebben dan die van uw concurrenten.
Hier zijn een paar redenen waarom u uw online training niet te laag zou moeten prijzen:
1. Het kan uw marktpotentieel verminderen en uw vermogen om uw studenten te ondersteunen schaden: Een te lage prijs voor uw online training kan uw potentieel aanzienlijk verminderen. Het is een stuk makkelijker om een hand vol studenten te ondersteunen in plaats van honderden.
2. Het kost net zoveel moeite om een laaggeprijsde cursus te verkopen als om een dure te verkopen: De inspanning om iemand te kopen is slechts marginaal gemakkelijker tegen een lagere prijs dus u zult niet twee keer verkopen zoveel cursussen door low balling.
3. U kunt niet investeren in groei als uw marges te laag zijn: Als u een online training voor een lagere prijs verkoopt, beperkt u uw mogelijkheden om er reclame voor te maken. Als u een lage cursusprijs heeft, is de kans groter dat u geld verliest dan dat u winst maakt wanneer u betaalt voor advertenties.
Stel jezelf een aantal vragen:
- Wordt het gewoon een gratis leadmagneet in uw primaire product en service?
- Wordt het een inkomstenstroom op zich?
- Of wordt het uw primaire inkomstenstroom?
- Verkoop je lidmaatschappen of toegang tot een community?
Ontwerp
Elk van deze zal betekenen dat je cursus iets anders moet worden ontworpen.
Een ander waardevolume moet bieden, verschillende marketingmethodologieën moet hebben.
En je volgers en studenten in heel verschillende soorten trechters moet plaatsen.
Aanzienlijke invloed
Dit heeft ook een aanzienlijke invloed op de prijs die u moet toepassen op uw online training.
Dit zodat deze goed past bij de positie die deze binnen uw bedrijf krijgt.
Er is geen goed of fout of zelfs een richtprijs voor een online training, omdat het erg afhangt van wat je geeft.
Analyse
Maar als uitgangspunt is mijn aanbeveling om uw idee te analyseren.
En te benchmarken met concurrerende producten op de markt kijk eens wat uw concurrenten vragen en waarvoor.
En ontdek vervolgens hoe het uwe anders en beter kan zijn.
Als je de jouwe beter hebt gemaakt, prijs dan de jouwe iets hoger.
Prijs de uwe nooit lager, want dan lijkt de uwe alleen maar minder waarde te hebben dan die van uw concurrenten.
Hier zijn een paar redenen waarom u uw online training niet te laag zou moeten prijzen:
1. Het kan uw marktpotentieel verminderen en uw vermogen om uw studenten te ondersteunen schaden: Een te lage prijs voor uw online training kan uw potentieel aanzienlijk verminderen. Het is een stuk makkelijker om een hand vol studenten te ondersteunen in plaats van honderden.
2. Het kost net zoveel moeite om een laaggeprijsde cursus te verkopen als om een dure te verkopen: De inspanning om iemand te kopen is slechts marginaal gemakkelijker tegen een lagere prijs dus u zult niet twee keer verkopen zoveel cursussen door low balling.
3. U kunt niet investeren in groei als uw marges te laag zijn: Als u een online training voor een lagere prijs verkoopt, beperkt u uw mogelijkheden om er reclame voor te maken. Als u een lage cursusprijs heeft, is de kans groter dat u geld verliest dan dat u winst maakt wanneer u betaalt voor advertenties.
10. Lancering en doorlopende marketing
Als je denkt dat het werk voorbij is nu je klaar bent met je online training, denk dan nog eens goed na, nu begint het echte werk!
Te veel cursusmakers maken de fout te denken dat als hun cursus eenmaal is gemaakt, ze nu een inkomstenstroom hebben.
U hebt een lancerings en doorlopende marketingstrategie nodig om uw cursus te verkopen en leads te genereren.
Stel jezelf een aantal vragen:
Marketingplan
Zorg ervoor dat je een marketingplan van ten minste 18 maanden hebt voor je online training.
En onthoud dat de seconde dat je stopt met marketing, de tweede is dat je stopt met verkopen.
De lijst met manieren om online trainingen te promoten is eindeloos.
Maar hier zijn een paar tips om u op weg te helpen:
1. Overweeg om je online training voor te verkopen voordat je hem hebt gemaakt
De manier om te voorkomen dat u een online training maakt die niemand koopt.
Is door uw cursus te verkopen voordat u deze maakt.
Deze aanpak wordt vaak het voorverkopen van een online training genoemd.
En het is een van de beste manieren om jezelf te beschermen tegen het verspillen van je tijd aan het maken van een cursus die niemand koopt.
Motiveren
Om studenten te motiveren om vroeg in te schrijven, kun je een early bird special overwegen voor degenen die zich vooraf inschrijven voor je online training.
Een waarschuwing: wees voorbereid om het daadwerkelijk te maken in het tijdsbestek dat u uw klanten hebt beloofd.
Niet op tijd leveren kan leiden tot ontevreden klanten en verzoeken om terugbetaling.
Het belangrijkste dat u nodig hebt om uw online training vooraf te verkopen, is een verkooppagina, die we hierna zullen bespreken.
2. Maak een verkooppagina voor uw online training
Vervolgens wil je een verkooppagina voor je cursus maken.
Een verkooppagina (ook wel een bestemmingspagina genoemd) verschilt van uw hoofdhomepage.
Uw verkooppagina heeft maar één doel: iemand beïnvloeden om zich in te schrijven voor uw cursus.
Hier zijn een paar belangrijke kenmerken van een verkooppagina:
3. Gebruik de webinar startmethode
De reden waarom webinars werken, is omdat ze een omgeving bieden waarin u snel het vertrouwen van uw doelgroep kunt winnen voordat u om de verkoop vraagt.
Om de paar maanden gebruikt Kat Norton een webinar lanceringsmethode als een snelle geldinjectie in haar bedrijf.
Ze geeft een gratis Excel training en aan het einde van de training biedt ze haar studenten elke cursus aan voor de helft van de prijs.
Evenals de optie om de bundel aan te schaffen voor slechts € 50 meer.
Webinars zijn de meest impactvolle actie gebleken voor haar inkomsten.
Het laatste webinar dat ze lanceerde, genereerde € 50.000 in 24 uur.
4. Gebruik leadmagneten om uw emaillijst te laten groeien
Weet je nog dat zoekwoordvoorbeeld 'Gratis yogalessen online' van eerder?
Er zijn waarschijnlijk ook mensen die op zoek zijn naar gratis online trainingen in uw branche.
En dit kan de perfecte manier zijn om uw trechter te vullen.
U kunt een gratis minicursus maken met bepaalde onderdelen of concepten uit uw hoofdgerecht en deze gratis weggeven.
Aan het einde van de minicursus kun je je studenten uitnodigen om je hoofdgerecht te kopen als ze dieper in het onderwerp willen duiken.
Ingeschreven
Nadat studenten zich hebben ingeschreven voor uw cursus, kunt u een trechter in uw emailsysteem opzetten om ze om te zetten in betaalde aanbiedingen.
Je hoeft niet eens een gratis cursus te maken leadmagneten kunnen van alles zijn, zoals een gids of een casestudy.
Te veel cursusmakers maken de fout te denken dat als hun cursus eenmaal is gemaakt, ze nu een inkomstenstroom hebben.
U hebt een lancerings en doorlopende marketingstrategie nodig om uw cursus te verkopen en leads te genereren.
Stel jezelf een aantal vragen:
- Ga je vroegboekkortingsacties uitvoeren?
- Heeft u een contentmarketingplan waarmee u uw online trainingen kunt verkopen?
- Ga je advertenties weergeven?
- Heb je een lijst om op de markt te brengen?
- Kun je samenwerken met influencers?
- Ga je een partnerprogramma uitvoeren?
- Hoe ga je social media gebruiken?
Marketingplan
Zorg ervoor dat je een marketingplan van ten minste 18 maanden hebt voor je online training.
En onthoud dat de seconde dat je stopt met marketing, de tweede is dat je stopt met verkopen.
De lijst met manieren om online trainingen te promoten is eindeloos.
Maar hier zijn een paar tips om u op weg te helpen:
1. Overweeg om je online training voor te verkopen voordat je hem hebt gemaakt
De manier om te voorkomen dat u een online training maakt die niemand koopt.
Is door uw cursus te verkopen voordat u deze maakt.
Deze aanpak wordt vaak het voorverkopen van een online training genoemd.
En het is een van de beste manieren om jezelf te beschermen tegen het verspillen van je tijd aan het maken van een cursus die niemand koopt.
Motiveren
Om studenten te motiveren om vroeg in te schrijven, kun je een early bird special overwegen voor degenen die zich vooraf inschrijven voor je online training.
Een waarschuwing: wees voorbereid om het daadwerkelijk te maken in het tijdsbestek dat u uw klanten hebt beloofd.
Niet op tijd leveren kan leiden tot ontevreden klanten en verzoeken om terugbetaling.
Het belangrijkste dat u nodig hebt om uw online training vooraf te verkopen, is een verkooppagina, die we hierna zullen bespreken.
2. Maak een verkooppagina voor uw online training
Vervolgens wil je een verkooppagina voor je cursus maken.
Een verkooppagina (ook wel een bestemmingspagina genoemd) verschilt van uw hoofdhomepage.
Uw verkooppagina heeft maar één doel: iemand beïnvloeden om zich in te schrijven voor uw cursus.
Hier zijn een paar belangrijke kenmerken van een verkooppagina:
- Een pakkende kop (om de aandacht te trekken)
- Een openingsverhaal (om het probleem in te leiden)
- Bullet points (om de voordelen van de oplossing, uw aanbod en bonussen te benadrukken)
- Testimonials (voor sociaal bewijs)
- Geloofwaardigheid (instructeur bio)
- FAQ (om bezwaren weg te nemen)
- Prijsdetails (met een duidelijke call to action)
- Risk Reversal (een tevredenheidsgarantie)
3. Gebruik de webinar startmethode
De reden waarom webinars werken, is omdat ze een omgeving bieden waarin u snel het vertrouwen van uw doelgroep kunt winnen voordat u om de verkoop vraagt.
Om de paar maanden gebruikt Kat Norton een webinar lanceringsmethode als een snelle geldinjectie in haar bedrijf.
Ze geeft een gratis Excel training en aan het einde van de training biedt ze haar studenten elke cursus aan voor de helft van de prijs.
Evenals de optie om de bundel aan te schaffen voor slechts € 50 meer.
Webinars zijn de meest impactvolle actie gebleken voor haar inkomsten.
Het laatste webinar dat ze lanceerde, genereerde € 50.000 in 24 uur.
4. Gebruik leadmagneten om uw emaillijst te laten groeien
Weet je nog dat zoekwoordvoorbeeld 'Gratis yogalessen online' van eerder?
Er zijn waarschijnlijk ook mensen die op zoek zijn naar gratis online trainingen in uw branche.
En dit kan de perfecte manier zijn om uw trechter te vullen.
U kunt een gratis minicursus maken met bepaalde onderdelen of concepten uit uw hoofdgerecht en deze gratis weggeven.
Aan het einde van de minicursus kun je je studenten uitnodigen om je hoofdgerecht te kopen als ze dieper in het onderwerp willen duiken.
Ingeschreven
Nadat studenten zich hebben ingeschreven voor uw cursus, kunt u een trechter in uw emailsysteem opzetten om ze om te zetten in betaalde aanbiedingen.
Je hoeft niet eens een gratis cursus te maken leadmagneten kunnen van alles zijn, zoals een gids of een casestudy.
Online training geven bij VA Nederland
Online training geven aan studenten of simpelweg een groot publiek?
Dat kan bij Virtual Assistant Nederland.
Meld je aan als werkzoekende voor online trainingen!
Dat kan bij Virtual Assistant Nederland.
Meld je aan als werkzoekende voor online trainingen!
