Waarom een mediator inhuren?
Een mediator inhuren is een procedure waarbij de partijen hun geschillen bespreken met de hulp van een getrainde onpartijdige derde(n) die hen bijstaat bij het bereiken van een schikking.
Het kan een informele bijeenkomst tussen de partijen zijn of een geplande schikkingsconferentie. Veel mediators werken bij ons als virtual assistant.
Het geschil kan aanhangig zijn bij een rechtbank of mogelijk een geschil dat bij de rechtbank kan worden ingediend.
Zaken die geschikt zijn voor bemiddeling zijn geschillen in:
Het bijwonen van de bemiddelingsconferentie is vrijwillig door de partijen, behalve indien bepaald door de wet of contractclausule.
De bemiddelaar is een persoon met geduld, doorzettingsvermogen en gezond verstand.
Welke skills heeft een mediator?
Zij/hij beschikt over een arsenaal aan onderhandelingstechnieken, menselijke dynamische vaardigheden en vermogen tot effectief luisteren, articulatie en herformulering.
De mediator is een facilitator die niet de macht heeft om een oplossing voor het conflict te vinden. De partijen zullen de oplossing vormgeven terwijl de mediator door het proces beweegt.
In veel rechtsgebieden is de mediator een advocaat, maar kan hij geen juridisch advies geven in de rol van mediator.
Wanneer is een mediator nuttig?
Het vak expertise van de bemiddelaar kan echter nuttig zijn voor de partijen bij het formuleren en opstellen van de bemiddelde overeenkomst.
Of in omstandigheden waarin de partijen openstaan voor een neutrale beoordeling van de zaak.
Zoekt u een goede mediator? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
Het kan een informele bijeenkomst tussen de partijen zijn of een geplande schikkingsconferentie. Veel mediators werken bij ons als virtual assistant.
Het geschil kan aanhangig zijn bij een rechtbank of mogelijk een geschil dat bij de rechtbank kan worden ingediend.
Zaken die geschikt zijn voor bemiddeling zijn geschillen in:
- Handelstransacties
- Persoonlijk letsel
- Bouw
- Arbeidsongevallen
- Arbeids- of gemeenschapsrelaties
- Echtscheiding
- Huiselijke betrekkingen
- Werkgelegenheid
Het bijwonen van de bemiddelingsconferentie is vrijwillig door de partijen, behalve indien bepaald door de wet of contractclausule.
De bemiddelaar is een persoon met geduld, doorzettingsvermogen en gezond verstand.
Welke skills heeft een mediator?
Zij/hij beschikt over een arsenaal aan onderhandelingstechnieken, menselijke dynamische vaardigheden en vermogen tot effectief luisteren, articulatie en herformulering.
De mediator is een facilitator die niet de macht heeft om een oplossing voor het conflict te vinden. De partijen zullen de oplossing vormgeven terwijl de mediator door het proces beweegt.
In veel rechtsgebieden is de mediator een advocaat, maar kan hij geen juridisch advies geven in de rol van mediator.
Wanneer is een mediator nuttig?
Het vak expertise van de bemiddelaar kan echter nuttig zijn voor de partijen bij het formuleren en opstellen van de bemiddelde overeenkomst.
Of in omstandigheden waarin de partijen openstaan voor een neutrale beoordeling van de zaak.
Zoekt u een goede mediator? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
Voordelen van een mediator
Hier leest u alles over de mediator betekenis.
Er zijn tal van redenen waarom een partij bij een geschil een mediator zou kunnen verkiezen boven traditionele rechtszaken of andere vormen van alternatieve geschillenbeslechting.
Enkele daarvan zijn:
Wat kost een mediator?
De kosten van een mediator zijn lager dan de gemiddelde kosten in tijd en geld voor de geschillenbeslechting. Het uurtarief van de mediator is doorgaans lager dan het uurtarief van een advocaat.
Partijen kunnen een mediator vaak binnen enkele weken na een besluit tot bemiddeling of een gerechtelijk bevel tot bemiddeling inplannen.
Mediators bieden hun diensten aan in de avonden, weekenden en reguliere weekdagen. Er zijn geen toeschouwers bij de mediation.
Wat betekend mediation?
Wat er in de mediation wordt gezegd, kan door de mediator niet worden herhaald of gemeld aan een andere partij. De schikkingsovereenkomst is het enige verslag van de procedure.
De overeenkomst tot bemiddeling die door de partijen voorafgaand aan de conferentie wordt ondertekend.
Deze herinnert de partijen vaak aan de vertrouwelijkheid van de sessie en aan het feit dat de mediator niet beschikbaar is als vrijwillige getuige in een proces van de zaak.
Er is altijd een oplossing
Het vermogen om gebruiksvriendelijke oplossingen voor een geschil te vormen, is een aantrekkelijk onderdeel van bemiddeling.
De partijen zijn bevoegd om hun probleem in werkbare termen op te lossen om tot een "win-win" -oplossing te komen.
Dit bevordert vaak genezing waarbij een partij zich enorm bedroefd voelt of de partijen in staat stelt hun bedrijf, werk of persoonlijke relatie voort te zetten.
In veel gevallen versterken de partijen hun werkrelatie voor meer efficiëntie op de werkplek
Er zijn tal van redenen waarom een partij bij een geschil een mediator zou kunnen verkiezen boven traditionele rechtszaken of andere vormen van alternatieve geschillenbeslechting.
Enkele daarvan zijn:
- Betaalbaarheid
- Tijdige oplossing
- Privésessies
- Vertrouwelijkheid
- Deelname aan de oplossing van het geschil en in veel gevallen het behoud van de onderlinge relatie tussen de partijen.
Wat kost een mediator?
De kosten van een mediator zijn lager dan de gemiddelde kosten in tijd en geld voor de geschillenbeslechting. Het uurtarief van de mediator is doorgaans lager dan het uurtarief van een advocaat.
Partijen kunnen een mediator vaak binnen enkele weken na een besluit tot bemiddeling of een gerechtelijk bevel tot bemiddeling inplannen.
Mediators bieden hun diensten aan in de avonden, weekenden en reguliere weekdagen. Er zijn geen toeschouwers bij de mediation.
Wat betekend mediation?
Wat er in de mediation wordt gezegd, kan door de mediator niet worden herhaald of gemeld aan een andere partij. De schikkingsovereenkomst is het enige verslag van de procedure.
De overeenkomst tot bemiddeling die door de partijen voorafgaand aan de conferentie wordt ondertekend.
Deze herinnert de partijen vaak aan de vertrouwelijkheid van de sessie en aan het feit dat de mediator niet beschikbaar is als vrijwillige getuige in een proces van de zaak.
Er is altijd een oplossing
Het vermogen om gebruiksvriendelijke oplossingen voor een geschil te vormen, is een aantrekkelijk onderdeel van bemiddeling.
De partijen zijn bevoegd om hun probleem in werkbare termen op te lossen om tot een "win-win" -oplossing te komen.
Dit bevordert vaak genezing waarbij een partij zich enorm bedroefd voelt of de partijen in staat stelt hun bedrijf, werk of persoonlijke relatie voort te zetten.
In veel gevallen versterken de partijen hun werkrelatie voor meer efficiëntie op de werkplek
Mediator of een advocaat?
Het vermogen om zaken naar een oplossing te brengen, is een altijd aanwezig probleem voor advocaten die proberen de financiële status van hun praktijk te verbeteren.
Dit wordt bemoeilijkt door de achterstand in de rechtbank en er wordt veel tijd besteed aan het wachten op de toewijzing van een rechter of jury, zelfs op een dag waarop een zaak is gepland.
Voortzetting wordt vaak gevraagd door een tegenpartij in routinekwesties die, als ze worden opgelost, de hoeveelheid mankracht die aan een bepaalde zaak wordt toegewezen, zouden beperken.
De voordelen van bemiddeling
Bemiddeling biedt de mogelijkheid om casemanagement/ -oplossing en klanttevredenheid te verbeteren. Dit is precies in het straatje van een mediator.
Een klacht over arbeidsdiscriminatie kan jaren duren om te procederen.
Door gebruik te maken van verschillende vormen van alternatieve geschillenbeslechting die beschikbaar zijn op het gebied van arbeidsrecht.
Dan kan een advocaat dergelijke klachten binnen enkele maanden na afronding van het onderzoek oplossen. Dat gaat met een mediator een stuk sneller.
Hoe zit het met letselschade?
Een letselschadezaak met een eenvoudig weke delen letsel kan binnen enkele weken na indiening van de aanmaningsbrief aan de verzekeringsmaatschappij worden bemiddeld.
Dit in gebieden waar verzekeringsmaatschappijen hebben afgesproken te bemiddelen in bepaalde soorten gevallen.
Snelle, efficiënte verplaatsing van schadevergoedingszaken voor werknemers, betwiste echtscheidingen met gecompliceerde eigendoms- en voogdijproblemen en geschillen over zakelijke contracten kunnen de financiële status van uw bedrijf verbeteren.
Het behandelen van complexe zaken
De hieruit voortvloeiende voordelen zijn klant-/ klanttevredenheid, meer klantverwijzingen en meer tijd voor complexe zaken.
Bemiddeling biedt de mogelijkheid om uw bedrijfsresultaten te verbeteren door een dienst aan uw praktijk toe te voegen.
U kunt een door de rechtbank aangestelde mediator worden voor gerechtelijke bemiddelingen, uw diensten adverteren aan leden van de balie die op zoek zijn naar mediators met speciale expertise.
Of samenwerken met een groep advocaten om een bemiddelingsdienst te verlenen voor een bepaalde branche of rechtsgebied. Huur via ons de beste mediator in van Nederland.
Dit wordt bemoeilijkt door de achterstand in de rechtbank en er wordt veel tijd besteed aan het wachten op de toewijzing van een rechter of jury, zelfs op een dag waarop een zaak is gepland.
Voortzetting wordt vaak gevraagd door een tegenpartij in routinekwesties die, als ze worden opgelost, de hoeveelheid mankracht die aan een bepaalde zaak wordt toegewezen, zouden beperken.
De voordelen van bemiddeling
Bemiddeling biedt de mogelijkheid om casemanagement/ -oplossing en klanttevredenheid te verbeteren. Dit is precies in het straatje van een mediator.
Een klacht over arbeidsdiscriminatie kan jaren duren om te procederen.
Door gebruik te maken van verschillende vormen van alternatieve geschillenbeslechting die beschikbaar zijn op het gebied van arbeidsrecht.
Dan kan een advocaat dergelijke klachten binnen enkele maanden na afronding van het onderzoek oplossen. Dat gaat met een mediator een stuk sneller.
Hoe zit het met letselschade?
Een letselschadezaak met een eenvoudig weke delen letsel kan binnen enkele weken na indiening van de aanmaningsbrief aan de verzekeringsmaatschappij worden bemiddeld.
Dit in gebieden waar verzekeringsmaatschappijen hebben afgesproken te bemiddelen in bepaalde soorten gevallen.
Snelle, efficiënte verplaatsing van schadevergoedingszaken voor werknemers, betwiste echtscheidingen met gecompliceerde eigendoms- en voogdijproblemen en geschillen over zakelijke contracten kunnen de financiële status van uw bedrijf verbeteren.
Het behandelen van complexe zaken
De hieruit voortvloeiende voordelen zijn klant-/ klanttevredenheid, meer klantverwijzingen en meer tijd voor complexe zaken.
Bemiddeling biedt de mogelijkheid om uw bedrijfsresultaten te verbeteren door een dienst aan uw praktijk toe te voegen.
U kunt een door de rechtbank aangestelde mediator worden voor gerechtelijke bemiddelingen, uw diensten adverteren aan leden van de balie die op zoek zijn naar mediators met speciale expertise.
Of samenwerken met een groep advocaten om een bemiddelingsdienst te verlenen voor een bepaalde branche of rechtsgebied. Huur via ons de beste mediator in van Nederland.
Wat doet een mediator?
De afspraak vindt plaats op een wederzijds aangename neutrale plek. Het kan het kantoor van de mediator zijn of een andere privéfaciliteit die niet beschikbaar is voor toeschouwers.
De initiële bemiddeling kan echter worden voortgezet met daaropvolgende telefonische onderhandelingen tussen de mediator en de partijen, indien van toepassing.
Over het algemeen zullen mediators persoonlijke onderhandelingen in dienst nemen of bemiddeling mogelijk maken in situaties die mogelijk opruiend zijn, zoals binnenlandse relaties.
Wie zijn er allemaal bij een zitting?
Bij de zitting zijn de partijen aanwezig, hun advocaten, indien vertegenwoordigd, de mediator en anderen zoals vooraf overeengekomen.
Bij community mediations is doorgaans een groot aantal personen aanwezig en vaak zijn er mediators. De kamer is ruim en decorum is moeilijk.
Partijen bij een mediation kunnen zich al dan niet laten vertegenwoordigen door een raadsman.
De aanwezigheid van een raadsman
Wanneer een raadsman aanwezig is, kunnen de partijen worden aangemoedigd om samen te werken met de mediators en om met de advocaten te overleggen over juridische kwesties.
Over het algemeen wordt voorafgaand aan de sessie een protocol met de advocaten opgesteld. Het bijwonen van de bemiddeling door de schikkingsbevoegde partij is essentieel.
Bij bemiddeling voor persoonlijk letsel of schadevergoeding voor werknemers moeten de verzekeraars de bemiddelaar erop wijzen dat hun leidinggevende of een andere persoon met volledige schikkingsbevoegdheid direct telefonisch bereikbaar is.
Het doen van een sessie
De sessie kan, naar goeddunken van de mediator of het forum, procesgericht (faciliterend) of inhoudelijk gericht (zaakafhandeling of evaluatief) zijn.
De schikking van zaken heeft vaak de voorkeur van de meeste rechtbanken die bemiddeling gebruiken voor hun zaken voor geringe vorderingen.
Evaluatieve mediation wordt gebruikt voor branche specifieke mediations waarbij een deskundige nodig is om de aard van de controverse te begrijpen.
Maakt u zich geen zorgen om de mediator kosten. Deze zijn via Virtual Assistant Nederland zeer scherp. Schrijf u vandaag nog in voor een telefonisch consult.
De initiële bemiddeling kan echter worden voortgezet met daaropvolgende telefonische onderhandelingen tussen de mediator en de partijen, indien van toepassing.
Over het algemeen zullen mediators persoonlijke onderhandelingen in dienst nemen of bemiddeling mogelijk maken in situaties die mogelijk opruiend zijn, zoals binnenlandse relaties.
Wie zijn er allemaal bij een zitting?
Bij de zitting zijn de partijen aanwezig, hun advocaten, indien vertegenwoordigd, de mediator en anderen zoals vooraf overeengekomen.
Bij community mediations is doorgaans een groot aantal personen aanwezig en vaak zijn er mediators. De kamer is ruim en decorum is moeilijk.
Partijen bij een mediation kunnen zich al dan niet laten vertegenwoordigen door een raadsman.
De aanwezigheid van een raadsman
Wanneer een raadsman aanwezig is, kunnen de partijen worden aangemoedigd om samen te werken met de mediators en om met de advocaten te overleggen over juridische kwesties.
Over het algemeen wordt voorafgaand aan de sessie een protocol met de advocaten opgesteld. Het bijwonen van de bemiddeling door de schikkingsbevoegde partij is essentieel.
Bij bemiddeling voor persoonlijk letsel of schadevergoeding voor werknemers moeten de verzekeraars de bemiddelaar erop wijzen dat hun leidinggevende of een andere persoon met volledige schikkingsbevoegdheid direct telefonisch bereikbaar is.
Het doen van een sessie
De sessie kan, naar goeddunken van de mediator of het forum, procesgericht (faciliterend) of inhoudelijk gericht (zaakafhandeling of evaluatief) zijn.
De schikking van zaken heeft vaak de voorkeur van de meeste rechtbanken die bemiddeling gebruiken voor hun zaken voor geringe vorderingen.
Evaluatieve mediation wordt gebruikt voor branche specifieke mediations waarbij een deskundige nodig is om de aard van de controverse te begrijpen.
Maakt u zich geen zorgen om de mediator kosten. Deze zijn via Virtual Assistant Nederland zeer scherp. Schrijf u vandaag nog in voor een telefonisch consult.
Werkwijze van een mediator
: In eerste instantie zal de mediator een openingsverklaring afleggen die al dan niet uit het hoofd wordt geleerd, maar die relevante informatie voor de partijen zal bevatten.
Het begint met een inleiding en een beschrijving van zijn/ haar opleiding en ervaring, doet een ethische controle en krijgt de namen van de partijen en hun raadsman of vertegenwoordigers.
Vervolgens worden administratieve zaken besproken:
Indien dit niet in de eerste contactfase is gebeurd; vertrouwelijkheid van de procedure; en de mogelijkheid voor latere beoordeling door een adviseur van een overeenkomst.
Vervolgens wordt het schema voor de conferentie en eventuele toekomstige bijeenkomsten bepaald met pauzes, lunch en extra kamers voor besloten bijeenkomsten.
Het proces wordt beschreven aan de hand van een paar eenvoudige gedragsregels.
Wat komt erin te staan?
De partijen gebruiken gemeenschappelijke beleefdheid en staan elkaar toe verklaringen af te ronden zonder onderbreking.
Ze mogen de meegeleverde schrijfblokken en potloden gebruiken om hun gedachten te bewaren, maar ze moeten toestaan dat de notities aan het einde van elke sessie worden verzameld en vernietigd.
Dit is de langste periode waarin van de mediator wordt verwacht dat hij spreekt en gedurende deze opening zullen de partijen worden aangemoedigd om te goeder trouw een schikking te treffen en volledige openheid aan de mediator te verstrekken.
Vertrouwelijke informatie
Alle gesprekken en materialen die tijdens de bemiddelingssessie worden gepresenteerd, zijn vertrouwelijk, tenzij anders vindbaar in een rechtbank.
Bepaling van het probleem: Tijdens deze fase zal elke partij een verklaring geven van de feiten en omstandigheden die tot het geschil hebben geleid.
Problemen zullen worden geïdentificeerd en samengevat
Genereren van opties en alternatieven: De geschillenden, gezamenlijk of in afzonderlijke sessies met de mediator, zullen de gebieden van schikking identificeren.
De bemiddelaar kan de resultaten van de privésessies met elke partij samenvatten en opties aanmoedigen.
Het doel van deze fase is een realistische inschatting van de sterke en zwakke punten van de eigen positie van elke partij.
De onderhandeling is gestart
Onderhandelingen en besluitvorming door de partijen worden voortgezet, tenzij de mediator een impasse verklaart en de mediation beëindigt of de mediation in een volgende sessie voortzet.
Verduidelijking en schrijven van overeenkomst: De voorwaarden van elke schikking zullen door de partijen worden geschreven.
Als er geen juridisch adviseur aanwezig is, kunnen de partijen ervoor kiezen om het document door een raadsman te laten beoordelen en op een later tijdstip te laten ondertekenen.
Maak gebruik van een mediator en meldt u bij ons aan!
Het begint met een inleiding en een beschrijving van zijn/ haar opleiding en ervaring, doet een ethische controle en krijgt de namen van de partijen en hun raadsman of vertegenwoordigers.
Vervolgens worden administratieve zaken besproken:
- bemiddelingsvergoeding
- ondertekenen van de overeenkomst tot bemiddeling
Indien dit niet in de eerste contactfase is gebeurd; vertrouwelijkheid van de procedure; en de mogelijkheid voor latere beoordeling door een adviseur van een overeenkomst.
Vervolgens wordt het schema voor de conferentie en eventuele toekomstige bijeenkomsten bepaald met pauzes, lunch en extra kamers voor besloten bijeenkomsten.
Het proces wordt beschreven aan de hand van een paar eenvoudige gedragsregels.
Wat komt erin te staan?
De partijen gebruiken gemeenschappelijke beleefdheid en staan elkaar toe verklaringen af te ronden zonder onderbreking.
Ze mogen de meegeleverde schrijfblokken en potloden gebruiken om hun gedachten te bewaren, maar ze moeten toestaan dat de notities aan het einde van elke sessie worden verzameld en vernietigd.
Dit is de langste periode waarin van de mediator wordt verwacht dat hij spreekt en gedurende deze opening zullen de partijen worden aangemoedigd om te goeder trouw een schikking te treffen en volledige openheid aan de mediator te verstrekken.
Vertrouwelijke informatie
Alle gesprekken en materialen die tijdens de bemiddelingssessie worden gepresenteerd, zijn vertrouwelijk, tenzij anders vindbaar in een rechtbank.
Bepaling van het probleem: Tijdens deze fase zal elke partij een verklaring geven van de feiten en omstandigheden die tot het geschil hebben geleid.
Problemen zullen worden geïdentificeerd en samengevat
Genereren van opties en alternatieven: De geschillenden, gezamenlijk of in afzonderlijke sessies met de mediator, zullen de gebieden van schikking identificeren.
De bemiddelaar kan de resultaten van de privésessies met elke partij samenvatten en opties aanmoedigen.
Het doel van deze fase is een realistische inschatting van de sterke en zwakke punten van de eigen positie van elke partij.
De onderhandeling is gestart
Onderhandelingen en besluitvorming door de partijen worden voortgezet, tenzij de mediator een impasse verklaart en de mediation beëindigt of de mediation in een volgende sessie voortzet.
Verduidelijking en schrijven van overeenkomst: De voorwaarden van elke schikking zullen door de partijen worden geschreven.
Als er geen juridisch adviseur aanwezig is, kunnen de partijen ervoor kiezen om het document door een raadsman te laten beoordelen en op een later tijdstip te laten ondertekenen.
Maak gebruik van een mediator en meldt u bij ons aan!
Sancties voor het bereiken van een schikking
Er zijn geen wettelijke sancties voor het niet schikken bij bemiddeling.
In steden waar bemiddeling door de rechtbank is bevolen, kunnen er sancties gelden voor het niet bijwonen van de bemiddelingsconferentie en het te goeder trouw doen om tot een schikking te komen.
Wanneer de partijen er niet in slagen om te schikken, kan de zaak worden ingediend bij een administratieve instantie of rechtbank met competente jurisdictie of kan de volgende actie worden ondernomen volgens de procedure van het forum.
Over het algemeen is de enige melding van een mislukte bemiddeling de terugverwijzing door de mediator naar de rechtbank of instantie voor verdere verwerking.
In steden waar bemiddeling door de rechtbank is bevolen, kunnen er sancties gelden voor het niet bijwonen van de bemiddelingsconferentie en het te goeder trouw doen om tot een schikking te komen.
Wanneer de partijen er niet in slagen om te schikken, kan de zaak worden ingediend bij een administratieve instantie of rechtbank met competente jurisdictie of kan de volgende actie worden ondernomen volgens de procedure van het forum.
Over het algemeen is de enige melding van een mislukte bemiddeling de terugverwijzing door de mediator naar de rechtbank of instantie voor verdere verwerking.
Kwalificaties van een mediator
De meeste rechtsgebieden, administratieve instanties en bedrijven voor geschillenbeslechting vereisen dat mediators minimaal 20-40 uur algemene bemiddelingstraining.
Ook een bepaalde hoeveelheid bemiddelingservaring hebben, hetzij als waarnemer, hetzij als mediator met een ervaren bemiddelaar en een hbo-opleiding of hoger.
Kandidaten moeten een bewijs van voltooiing van de mediator opleiding, ervaring, opleiding en referentiebrieven overleggen van personen die van hun dienst gebruik hebben gemaakt.
Hen als medebemiddelaar hebben beoordeeld en/ of hun karakter kunnen bevestigen.
De mediator opleiding
De meeste fora geven er de voorkeur aan hun mediators op te leiden of verschillende bedrijven of hogescholen te certificeren voor mediator training.
Bemiddelingstraining van een niet-gecertificeerde of goedgekeurde entiteit wordt vaak aan een streng onderzoek onderworpen wat betreft het competentieniveau van de trainers en hun programma.
In Nederland is een diploma rechten niet vereist om bemiddelaar te zijn.
Steden die niet-juristen toestaan om bemiddelaar te zijn, stellen echter strengere eisen aan ervaring en bemiddeling voor de aanvragers.
Toch kan een mediator de oplossing zijn voor vele problemen.
Vier tot zes uur training in het begrijpen van het gerechtelijk systeem van een staat is over het algemeen een vereiste voor een niet advocaat.
Of een advocaat buiten de staat die een bemiddelingsverklaring wil verkrijgen in een staat waar hij/ zij geen vergunning heeft.
Het inhuren van een mediator met ervaring
Deze vereiste is cruciaal wanneer de mediator door de rechtbank aangestelde mediations zoekt. Wij leveren de beste mediators met een bewezen track record.
Een vergelijkbare vereiste is te vinden in gevallen waarin een certificering door een agentschap wordt aangevraagd. Zoekt u een betrouwbare mediator? Contact ons vandaag nog.
Ook een bepaalde hoeveelheid bemiddelingservaring hebben, hetzij als waarnemer, hetzij als mediator met een ervaren bemiddelaar en een hbo-opleiding of hoger.
Kandidaten moeten een bewijs van voltooiing van de mediator opleiding, ervaring, opleiding en referentiebrieven overleggen van personen die van hun dienst gebruik hebben gemaakt.
Hen als medebemiddelaar hebben beoordeeld en/ of hun karakter kunnen bevestigen.
De mediator opleiding
De meeste fora geven er de voorkeur aan hun mediators op te leiden of verschillende bedrijven of hogescholen te certificeren voor mediator training.
Bemiddelingstraining van een niet-gecertificeerde of goedgekeurde entiteit wordt vaak aan een streng onderzoek onderworpen wat betreft het competentieniveau van de trainers en hun programma.
In Nederland is een diploma rechten niet vereist om bemiddelaar te zijn.
Steden die niet-juristen toestaan om bemiddelaar te zijn, stellen echter strengere eisen aan ervaring en bemiddeling voor de aanvragers.
Toch kan een mediator de oplossing zijn voor vele problemen.
Vier tot zes uur training in het begrijpen van het gerechtelijk systeem van een staat is over het algemeen een vereiste voor een niet advocaat.
Of een advocaat buiten de staat die een bemiddelingsverklaring wil verkrijgen in een staat waar hij/ zij geen vergunning heeft.
Het inhuren van een mediator met ervaring
Deze vereiste is cruciaal wanneer de mediator door de rechtbank aangestelde mediations zoekt. Wij leveren de beste mediators met een bewezen track record.
Een vergelijkbare vereiste is te vinden in gevallen waarin een certificering door een agentschap wordt aangevraagd. Zoekt u een betrouwbare mediator? Contact ons vandaag nog.
