Systeembeheerder inhuren
Wat doet een systeembeheerder en hoeveel kost het?
Dat is de vraag die ik vandaag zal beantwoorden in dit blog!
Een systeembeheerder inhuren bij Virtual Assistant Nederland?
Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan!
Dat is de vraag die ik vandaag zal beantwoorden in dit blog!
Een systeembeheerder inhuren bij Virtual Assistant Nederland?
Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan!
Het blog voor een systeembeheerder
Decennialang hebben SysAdmins (systeembeheerder administratoren) grotendeels in de schaduw gewerkt.
Dit was om de toegankelijkheid en uptime van uw belangrijkste IT services te behouden.
En hoewel de opkomst van DevOps en cloud computing heeft geleid tot meer mensen met hybride SysAdmin/Developer vaardigheden.
Zullen de primaire taken van een systeembeheerder altijd vereist zijn.
De systeembeheerders van tegenwoordig hebben kennis van zowel hardware als software.
En configureren een veerkrachtige, veilige architectuur om het succes van het bedrijf te verzekeren.
Installatie, onderhoud en meer
Systeembeheerders zijn normaal gesproken belast met de installatie, het onderhoud, de configuratie.
En de reparatie van servers, netwerken en andere computersystemen.
Ze ploeteren in zowel hardware als software en leren een beetje programmeren en scripten om taken en acties uit te voeren in hun applicaties en infrastructuur.
In de wereld van DevOps gaan softwareontwikkelaars steeds meer op systeembeheerder lijken en SysAdmins gaan steeds meer op ontwikkelaars lijken.
Wat leidt tot een betere samenwerking en nauwere feedbackloops tussen alle teams.
De rol
Omdat de rol van systeembeheerder de afgelopen tien jaar zo veel is veranderd.
Hebben we besloten om in 2021 het definitieve blog voor het zijn van een systeembeheerder te maken.
Eerst zullen we de basisrollen en verantwoordelijkheden van een systeembeheerder bespreken voordat we ingaan op enkele tips en bronnen.
Dit omdat ze zeer effectief zijn in een systeembeheerder rol.
Dit was om de toegankelijkheid en uptime van uw belangrijkste IT services te behouden.
En hoewel de opkomst van DevOps en cloud computing heeft geleid tot meer mensen met hybride SysAdmin/Developer vaardigheden.
Zullen de primaire taken van een systeembeheerder altijd vereist zijn.
De systeembeheerders van tegenwoordig hebben kennis van zowel hardware als software.
En configureren een veerkrachtige, veilige architectuur om het succes van het bedrijf te verzekeren.
Installatie, onderhoud en meer
Systeembeheerders zijn normaal gesproken belast met de installatie, het onderhoud, de configuratie.
En de reparatie van servers, netwerken en andere computersystemen.
Ze ploeteren in zowel hardware als software en leren een beetje programmeren en scripten om taken en acties uit te voeren in hun applicaties en infrastructuur.
In de wereld van DevOps gaan softwareontwikkelaars steeds meer op systeembeheerder lijken en SysAdmins gaan steeds meer op ontwikkelaars lijken.
Wat leidt tot een betere samenwerking en nauwere feedbackloops tussen alle teams.
De rol
Omdat de rol van systeembeheerder de afgelopen tien jaar zo veel is veranderd.
Hebben we besloten om in 2021 het definitieve blog voor het zijn van een systeembeheerder te maken.
Eerst zullen we de basisrollen en verantwoordelijkheden van een systeembeheerder bespreken voordat we ingaan op enkele tips en bronnen.
Dit omdat ze zeer effectief zijn in een systeembeheerder rol.
Vaardigheden van de systeembeheerder
Als systeembeheerder onderhoud je in wezen de volledige technologie en IT stack.
En in de technologie branche betekent dit dat u letterlijk het systeem onderhoudt dat uw hele bedrijf overeind houdt.
Voor elke seconde dat uw website of server uitvalt, betekent dit productiviteitsverlies, omzet en forse kosten van downtime.
Efficiënte probleemoplossers
Systeembeheerder moeten dus vooral efficiënte probleemoplossers zijn.
Met tal van besturingssystemen, netwerkconfiguraties en beveiligingsproblemen om in gedachten te houden.
Een effectieve systeembeheerder zijn betekent dat u nieuwe dingen kunt leren en sterke feedbackloops kunt onderhouden met uw ontwikkelingsteam.
Detail
Maar om gedetailleerder te worden, laten we de 12 algemene systeembeheerder taakverantwoordelijkheden bespreken.
Zodat u de vaardigheden en technologieën waarmee u bekend moet zijn beter kunt begrijpen.
En in de technologie branche betekent dit dat u letterlijk het systeem onderhoudt dat uw hele bedrijf overeind houdt.
Voor elke seconde dat uw website of server uitvalt, betekent dit productiviteitsverlies, omzet en forse kosten van downtime.
Efficiënte probleemoplossers
Systeembeheerder moeten dus vooral efficiënte probleemoplossers zijn.
Met tal van besturingssystemen, netwerkconfiguraties en beveiligingsproblemen om in gedachten te houden.
Een effectieve systeembeheerder zijn betekent dat u nieuwe dingen kunt leren en sterke feedbackloops kunt onderhouden met uw ontwikkelingsteam.
Detail
Maar om gedetailleerder te worden, laten we de 12 algemene systeembeheerder taakverantwoordelijkheden bespreken.
Zodat u de vaardigheden en technologieën waarmee u bekend moet zijn beter kunt begrijpen.
1. Monitoring en alarmering
Afhankelijk van uw toolchain en technologiestack, is de systeembeheerder verantwoordelijk voor het bewaken en waarschuwen van uw applicaties en infrastructuur.
Het bewaken van kernserver en netwerkstatistieken zoals CPU, schijfgebruik, DNS, latentie en ETL kan systeembeheerders helpen een incident te detecteren.
Waarschuwingen instellen
Vervolgens kunnen ze waarschuwingen instellen op basis van bewakingsdrempels om on call meldingen te ontvangen in geval van grote incidenten.
Het is belangrijk dat systeembeheerders weten hoe ze zowel externe systeemuitvoer als metrische gegevens moeten gebruiken om de gezondheid van hun systemen te bepalen.
Wat leidt tot een beter waarneembare architectuur.
Het bewaken van kernserver en netwerkstatistieken zoals CPU, schijfgebruik, DNS, latentie en ETL kan systeembeheerders helpen een incident te detecteren.
Waarschuwingen instellen
Vervolgens kunnen ze waarschuwingen instellen op basis van bewakingsdrempels om on call meldingen te ontvangen in geval van grote incidenten.
Het is belangrijk dat systeembeheerders weten hoe ze zowel externe systeemuitvoer als metrische gegevens moeten gebruiken om de gezondheid van hun systemen te bepalen.
Wat leidt tot een beter waarneembare architectuur.
2. Gebruikersrechten en beheer
Systeembeheerders zijn over het algemeen verantwoordelijk voor de gebruikersrechten en het beheer van alle applicaties en services.
Systeembeheerder kunnen gebruikersrollen toewijzen en de IT stack van de hele organisatie beheren.
Zodat iedereen op een veilige manier toegang krijgt tot bepaalde applicaties en services.
Systeembeheerder kunnen gebruikersrollen toewijzen en de IT stack van de hele organisatie beheren.
Zodat iedereen op een veilige manier toegang krijgt tot bepaalde applicaties en services.
3. SSO en wachtwoordbeheer
De systeembeheerder is belast met het beheer van wachtwoorden en SSO beleid en praktijken in het hele bedrijf.
Ze kunnen wachtwoorden opnieuw instellen en ervoor zorgen dat overal aan de beveiligingsvereisten wordt voldaan.
SSO
Als SSO en/of twee factor authenticatie wordt gebruikt, is de systeembeheerder verantwoordelijk voor het beheer van deze tools.
En helpt hij werknemers toegang te krijgen tot de systemen die ze nodig hebben wanneer ze die nodig hebben.
Ze kunnen wachtwoorden opnieuw instellen en ervoor zorgen dat overal aan de beveiligingsvereisten wordt voldaan.
SSO
Als SSO en/of twee factor authenticatie wordt gebruikt, is de systeembeheerder verantwoordelijk voor het beheer van deze tools.
En helpt hij werknemers toegang te krijgen tot de systemen die ze nodig hebben wanneer ze die nodig hebben.
4. Bestandsorganisatie en beheer
Om de organisatie en consistentie van de gegevens te garanderen.
Zal de systeembeheerder gewoonlijk beleid en procedures plaatsen rond de manier waarop bestanden worden georganiseerd en gedeeld binnen de organisatie.
Waarborgen
Samen met de meeste andere systeembeheerder verantwoordelijkheden, is dit het waarborgen van beveiliging tegen externe aanvallen.
En het zorgen voor passende, gemakkelijke toegang tot bestanden voor werknemers.
Zal de systeembeheerder gewoonlijk beleid en procedures plaatsen rond de manier waarop bestanden worden georganiseerd en gedeeld binnen de organisatie.
Waarborgen
Samen met de meeste andere systeembeheerder verantwoordelijkheden, is dit het waarborgen van beveiliging tegen externe aanvallen.
En het zorgen voor passende, gemakkelijke toegang tot bestanden voor werknemers.
5. Beleid en procedures
Op een zeer algemeen niveau zal de systeembeheerder best practices moeten definiëren voor het werken binnen de systemen van de organisatie.
Dit omvat alles, van propriëtaire software die u aan het bouwen bent tot verschillende IT toepassingen en services van derden.
De systemen
Door werknemers te laten zien hoe ze systemen op een veilige, productieve manier kunnen gebruiken.
Kunnen systeembeheerders de manier waarop werk binnen een organisatie wordt uitgevoerd volledig veranderen.
Dit omvat alles, van propriëtaire software die u aan het bouwen bent tot verschillende IT toepassingen en services van derden.
De systemen
Door werknemers te laten zien hoe ze systemen op een veilige, productieve manier kunnen gebruiken.
Kunnen systeembeheerders de manier waarop werk binnen een organisatie wordt uitgevoerd volledig veranderen.
6. Installatie, updates en onderhoud
Het is de taak van de systeembeheerder om beleid en procedures in te voeren om de software installatie en updates bij te houden.
Als er fouten zijn met nieuwe updates of onderlinge afhankelijkheden tussen nieuwe versies van systemen.
Dan moet de systeembeheerder deze problemen kunnen detecteren en oplossen.
Als er fouten zijn met nieuwe updates of onderlinge afhankelijkheden tussen nieuwe versies van systemen.
Dan moet de systeembeheerder deze problemen kunnen detecteren en oplossen.
7. Ontslagen, roll overs en herstelplannen
Systeembeheerder moeten actieve, bijgewerkte plannen hebben voor redundanties, rollovers en herstel van incidenten.
Door effectieve monitoring, waarschuwingen en cross functionele communicatie.
Moet de systeembeheerder in staat zijn om snel eventuele storingen te detecteren en IT incidenten te verhelpen.
Door effectieve monitoring, waarschuwingen en cross functionele communicatie.
Moet de systeembeheerder in staat zijn om snel eventuele storingen te detecteren en IT incidenten te verhelpen.
8. Beveiliging
Beveiliging moet top of mind zijn bij alles waar een systeembeheerder aan werkt.
Of het nu gaat om gebruikersrechten of de manier waarop het team documentatie bijhoudt.
Veilig
De systeembeheerder moeten alle acties op een veilige manier uitvoeren.
Terwijl ze netwerken, beleid en servers opzetten, weet de systeembeheerder hoe hij dit op een technisch verantwoorde, veilige manier moet doen.
Of het nu gaat om gebruikersrechten of de manier waarop het team documentatie bijhoudt.
Veilig
De systeembeheerder moeten alle acties op een veilige manier uitvoeren.
Terwijl ze netwerken, beleid en servers opzetten, weet de systeembeheerder hoe hij dit op een technisch verantwoorde, veilige manier moet doen.
9. Documentatie & runbooks
Systeembeheerder hebben vaak de taak om documentatie te onderhouden en runbooks up to date te houden.
In een wereld van CI/CD kan dit een ontmoedigende taak zijn.
Automatisering
Systeembeheerders moeten weten hoe ze automatisering kunnen gebruiken om run books en documentatie nauwkeurig en bijgewerkt te houden.
En dat zonder de ontwikkelingslevenscyclus te vertragen.
In een wereld van CI/CD kan dit een ontmoedigende taak zijn.
Automatisering
Systeembeheerders moeten weten hoe ze automatisering kunnen gebruiken om run books en documentatie nauwkeurig en bijgewerkt te houden.
En dat zonder de ontwikkelingslevenscyclus te vertragen.
10. Detectie, reactie en herstel
Systeembeheerders gooien hun IT en beveiligingsomgeving niet zomaar bij elkaar.
Ze moeten het bouwen met zichtbaarheid en snelheid in het achterhoofd.
Systeem opzetten
Hoe kunt u een systeem opzetten dat snelle detectie, reactie en oplossing van incidenten mogelijk maakt in het geval er zich een probleem voordoet?
Wat voor soort monitoring en alarmering moet er zijn? Wat is de communicatiestrategie bij een storing ?
Systeembeheerder zouden al deze vragen moeten beantwoorden om het meeste uit hun incidentbeheerpraktijken te halen.
Ze moeten het bouwen met zichtbaarheid en snelheid in het achterhoofd.
Systeem opzetten
Hoe kunt u een systeem opzetten dat snelle detectie, reactie en oplossing van incidenten mogelijk maakt in het geval er zich een probleem voordoet?
Wat voor soort monitoring en alarmering moet er zijn? Wat is de communicatiestrategie bij een storing ?
Systeembeheerder zouden al deze vragen moeten beantwoorden om het meeste uit hun incidentbeheerpraktijken te halen.
11. Beoordelingen na incidenten
Vaak zijn systeembeheerders verantwoordelijk voor het uitvoeren van beoordelingen na incidenten voor hun getroffen systemen.
Hoe lang duurde het om het probleem te identificeren? Hoe lang duurde het om het incident daadwerkelijk te verhelpen?
Bijhouden
Het bijhouden van beoordelingen na incidenten, samenwerken met andere betrokken teams.
En het maken van gedetailleerde aantekeningen na incidenten kan helpen de relaties met IT en softwareontwikkelaars te verbeteren.
Wat leidt tot betere feedbackloops en betrouwbaardere implementaties.
Gebruik beoordelingen na incidenten als een manier om te leren van uw fouten uit het verleden.
En om mensen, processen en technologie voor de toekomst te verbeteren.
Hoe lang duurde het om het probleem te identificeren? Hoe lang duurde het om het incident daadwerkelijk te verhelpen?
Bijhouden
Het bijhouden van beoordelingen na incidenten, samenwerken met andere betrokken teams.
En het maken van gedetailleerde aantekeningen na incidenten kan helpen de relaties met IT en softwareontwikkelaars te verbeteren.
Wat leidt tot betere feedbackloops en betrouwbaardere implementaties.
Gebruik beoordelingen na incidenten als een manier om te leren van uw fouten uit het verleden.
En om mensen, processen en technologie voor de toekomst te verbeteren.
12. Voorbereiding en probleemoplossing
In de kern zal een goede systeembeheerder een uitstekende probleemoplosser zijn die manieren kan vinden om zich voor te bereiden op onbekenden.
In de wereld van CI/CD en DevOps implementeren teams sneller een complexere architectuur.
Waardoor de taak van systeembeheerder ingewikkelder is dan ooit.
Knelpunten
Dus het vinden van manieren om knelpunten in de implementatie levenscyclus te verminderen.
En tegelijkertijd de risico's in uw IT en beveiligingsinfrastructuur te verminderen.
Het zal uw leven als systeembeheerder altijd gemakkelijker maken.
In de wereld van CI/CD en DevOps implementeren teams sneller een complexere architectuur.
Waardoor de taak van systeembeheerder ingewikkelder is dan ooit.
Knelpunten
Dus het vinden van manieren om knelpunten in de implementatie levenscyclus te verminderen.
En tegelijkertijd de risico's in uw IT en beveiligingsinfrastructuur te verminderen.
Het zal uw leven als systeembeheerder altijd gemakkelijker maken.
Systeembeheerder technologieën
Om in de moderne tijd effectief te zijn, moeten systeembeheerders meer weten over programmeren, automatisering en cloud computing.
Niet alleen herstarten
Systeembeheerders herstarten niet alleen servers en ontmantelen oude apparatuur.
Ze handhaven de betrouwbaarheid en uptime van al uw software en hardware.
Daarom wilden we enkele van de modernere vaardigheden en technologieën behandelen waarmee systeembeheerders bekend zouden moeten zijn.
Niet alleen herstarten
Systeembeheerders herstarten niet alleen servers en ontmantelen oude apparatuur.
Ze handhaven de betrouwbaarheid en uptime van al uw software en hardware.
Daarom wilden we enkele van de modernere vaardigheden en technologieën behandelen waarmee systeembeheerders bekend zouden moeten zijn.
1. Configuratiebeheer en automatisering
Comfortabel zijn met tools zoals Puppet, Chef, Ansible en Jenkins is van het grootste belang voor het succes van systeembeheerders.
Met deze tools kunnen systeembeheerders een aantal taken en configuraties automatiseren tijdens de releaselevenscyclus.
Minder fouten
Wat leidt tot minder fouten en snellere implementaties.
Ontwikkelaars kunnen dus meer tijd besteden aan het bouwen van nieuwe applicaties en services.
Dit in plaats van projecten in de huidige pijplijn te herwerken of ondersteuningsescalaties op te lossen.
Met deze tools kunnen systeembeheerders een aantal taken en configuraties automatiseren tijdens de releaselevenscyclus.
Minder fouten
Wat leidt tot minder fouten en snellere implementaties.
Ontwikkelaars kunnen dus meer tijd besteden aan het bouwen van nieuwe applicaties en services.
Dit in plaats van projecten in de huidige pijplijn te herwerken of ondersteuningsescalaties op te lossen.
2. Cloudinfrastructuur
Door de overname van AWS, Azure en GCP moeten systeembeheerders overal begrijpen hoe ze systemen in de cloud kunnen orkestreren.
Welke soorten monitoring en waarschuwingstools moet u gebruiken?
Wat is de beste manier om uw servers en netwerken te beheren nu uw infrastructuur cloudgebaseerd is?
Wat ze doen
Systeembeheerder werken de hele tijd aan dit soort vragen en bouwen redundanties en beveiliging in het hele systeem in.
Maar aangezien bijna elke applicatie en service naar de cloud wordt verplaatst, is dit een van de belangrijkste vaardigheden voor systeembeheerders overal.
Welke soorten monitoring en waarschuwingstools moet u gebruiken?
Wat is de beste manier om uw servers en netwerken te beheren nu uw infrastructuur cloudgebaseerd is?
Wat ze doen
Systeembeheerder werken de hele tijd aan dit soort vragen en bouwen redundanties en beveiliging in het hele systeem in.
Maar aangezien bijna elke applicatie en service naar de cloud wordt verplaatst, is dit een van de belangrijkste vaardigheden voor systeembeheerders overal.
3. Git en ander versiebeheer
Git is de meest gebruikte vorm van versiebeheer.
Versiebeheer is een manier om wijzigingen in code en verschillende versies van een applicatie of service bij te houden.
Op deze manier kunnen systeembeheerders, als er ooit een probleem is met de huidige versie van een service, implementaties of updates eenvoudig terugdraaien om het probleem op te lossen.
Essentieel
Versiebeheer is essentieel voor het onderhouden van een betrouwbare CI/CD pijplijn.
En voor het inzichtelijk maken van projecten in de gehele engineering en IT.
Systeembeheerder moeten versiebeheer begrijpen.
Dit zodat ze snel kunnen zien wat ontwikkelaars aan het doen zijn, problemen kunnen identificeren en oplossen vele malen voordat ze ooit voor klanten gebeuren.
Versiebeheer is een manier om wijzigingen in code en verschillende versies van een applicatie of service bij te houden.
Op deze manier kunnen systeembeheerders, als er ooit een probleem is met de huidige versie van een service, implementaties of updates eenvoudig terugdraaien om het probleem op te lossen.
Essentieel
Versiebeheer is essentieel voor het onderhouden van een betrouwbare CI/CD pijplijn.
En voor het inzichtelijk maken van projecten in de gehele engineering en IT.
Systeembeheerder moeten versiebeheer begrijpen.
Dit zodat ze snel kunnen zien wat ontwikkelaars aan het doen zijn, problemen kunnen identificeren en oplossen vele malen voordat ze ooit voor klanten gebeuren.
4. Server en netwerkonderhoud
Zoals hierboven vermeld, moeten systeembeheerder de ins en outs van server en netwerkonderhoud begrijpen.
Deze servers en netwerken zijn de pijlers die uw hele bedrijf ondersteunen en waarde bieden aan klanten.
Verbeteren
Systeembeheerders moeten dus voortdurend processen verbeteren om betrouwbaardere systemen te behouden.
Maar ook storingen zoveel mogelijk te voorkomen en de respons op incidenten te verbeteren wanneer zich een incident voordoet.
Deze servers en netwerken zijn de pijlers die uw hele bedrijf ondersteunen en waarde bieden aan klanten.
Verbeteren
Systeembeheerders moeten dus voortdurend processen verbeteren om betrouwbaardere systemen te behouden.
Maar ook storingen zoveel mogelijk te voorkomen en de respons op incidenten te verbeteren wanneer zich een incident voordoet.
5. Scripten en programmeren
Systeembeheerder schrijven steeds meer scripts en programmeren om de gewenste resultaten te bereiken.
Deze behoefte voor systeembeheerders die vaak code schrijven als een manier om een nieuwere beweging in site betrouwbaarheidsengineering (SRE) te geven.
Traditioneel zijn systeembeheerders zeer reactief geweest op incidenten in productie vanwege de code die door ontwikkelaars aan hen werd doorgegeven.
Code schrijven
Maar aangezien systeembeheerders en SRE teams vaker code gaan schrijven.
En eerder in de implementatielevenscyclus samenwerken met ontwikkelaars.
Kunnen ze proactief problemen identificeren en vaker oplossen.
Systeembeheerders die effectief zijn in het schrijven van scripts en programmeren zijn zeer gewild in de huidige markt.
Dit omdat ze actief kunnen helpen de systeembetrouwbaarheid te verbeteren en de bedrijfswaarde te vergroten.
Deze behoefte voor systeembeheerders die vaak code schrijven als een manier om een nieuwere beweging in site betrouwbaarheidsengineering (SRE) te geven.
Traditioneel zijn systeembeheerders zeer reactief geweest op incidenten in productie vanwege de code die door ontwikkelaars aan hen werd doorgegeven.
Code schrijven
Maar aangezien systeembeheerders en SRE teams vaker code gaan schrijven.
En eerder in de implementatielevenscyclus samenwerken met ontwikkelaars.
Kunnen ze proactief problemen identificeren en vaker oplossen.
Systeembeheerders die effectief zijn in het schrijven van scripts en programmeren zijn zeer gewild in de huidige markt.
Dit omdat ze actief kunnen helpen de systeembetrouwbaarheid te verbeteren en de bedrijfswaarde te vergroten.
Waardeer de systeembeheerders
Systeembeheerders krijgen zelden de glorie die ze verdienen.
Ze reageren vaak om 4 uur 's ochtends op aanwezigheidsincidenten.
En lossen incidenten op die mogelijk kunnen leiden tot miljoenen euro's aan inkomstenderving en negatieve klantervaringen.
IT team
Binnen elk goed IT en engineeringteam is er een constante balans tussen snelheid en betrouwbaarheid.
Terwijl ontwikkelaars vaak de grenzen verleggen op het gebied van snelheid.
Doen systeembeheerder hun uiterste best om ze te vertragen voordat ze te ver gaan.
En zorgen voor een grotere betrouwbaarheid en beveiliging van al uw applicaties en services.
Ze reageren vaak om 4 uur 's ochtends op aanwezigheidsincidenten.
En lossen incidenten op die mogelijk kunnen leiden tot miljoenen euro's aan inkomstenderving en negatieve klantervaringen.
IT team
Binnen elk goed IT en engineeringteam is er een constante balans tussen snelheid en betrouwbaarheid.
Terwijl ontwikkelaars vaak de grenzen verleggen op het gebied van snelheid.
Doen systeembeheerder hun uiterste best om ze te vertragen voordat ze te ver gaan.
En zorgen voor een grotere betrouwbaarheid en beveiliging van al uw applicaties en services.
Welk type opleiding is nodig?
Systeembeheerder worden betekent naar de universiteit gaan en cursussen informatietechnologie volgen.
De meeste bedrijven nemen alleen systeembeheerders in dienst met minimaal een bachelor diploma.
Bachelors vereisen ten minste vier jaar of 120 studiepunten onderwijs na de middelbare school.
HBO opleiding
Sommige werkgevers kunnen beheerders overwegen met een tweejarige hbo opleiding van 60 studiepunten.
Majors in informatietechnologie, informatica en managementinformatiesystemen zijn logisch.
Veel universiteiten bieden meer gespecialiseerde concentraties aan, zoals databasebeheer en netwerkbeheer.
Sommige systeembeheerders hebben een bachelor diploma in computer hardware of software engineering.
De meeste bedrijven nemen alleen systeembeheerders in dienst met minimaal een bachelor diploma.
Bachelors vereisen ten minste vier jaar of 120 studiepunten onderwijs na de middelbare school.
HBO opleiding
Sommige werkgevers kunnen beheerders overwegen met een tweejarige hbo opleiding van 60 studiepunten.
Majors in informatietechnologie, informatica en managementinformatiesystemen zijn logisch.
Veel universiteiten bieden meer gespecialiseerde concentraties aan, zoals databasebeheer en netwerkbeheer.
Sommige systeembeheerders hebben een bachelor diploma in computer hardware of software engineering.
Certificeringen
Toekomstige systeembeheerders kunnen hun verkoopbaarheid vergroten door zich te laten certificeren.
Certificeringen zijn vrijwillige referenties van derden die buiten de hbo opleiding zijn verdiend om iemands vaardigheden te bewijzen.
Systeembeheerders profiteren van het behalen van certificeringen met producten die hun organisatie gebruikt.
Populaire certificeringen
Er zijn bijvoorbeeld certificeringen beschikbaar van Microsoft, Cisco, Oracle, Linux en VMware.
Opgericht in 1982, CompTIAis een populaire non profitorganisatie die meer dan 2,2 miljoen IT professionals heeft gecertificeerd met referenties zoals Server+ en Network+.
Dit alles is engelstalig.
Certificeringen zijn vrijwillige referenties van derden die buiten de hbo opleiding zijn verdiend om iemands vaardigheden te bewijzen.
Systeembeheerders profiteren van het behalen van certificeringen met producten die hun organisatie gebruikt.
Populaire certificeringen
Er zijn bijvoorbeeld certificeringen beschikbaar van Microsoft, Cisco, Oracle, Linux en VMware.
Opgericht in 1982, CompTIAis een populaire non profitorganisatie die meer dan 2,2 miljoen IT professionals heeft gecertificeerd met referenties zoals Server+ en Network+.
Dit alles is engelstalig.
Waar wordt je in dienst genomen?
Systeembeheerders kunnen worden ingehuurd door vrijwel elke entiteit met een grote IT infrastructuur.
Bedrijven in verschillende sectoren hebben toegewijde IT beheerders nodig om netwerksystemen te beheren.
In mei 2018 meldde Virtual Assistant Nederland dat 18 procent van de 383.900 systeembeheerders voor computersysteemontwerpbedrijven werkt.
Educatie
Tien procent was werkzaam in educatieve diensten, waaronder hogescholen.
Tien procent werkte bij financiële instellingen zoals banken, investeringsmakelaars en verzekeringsmaatschappijen.
Systeembeheerders zijn te vinden in ziekenhuizen, overheidsinstanties, bedrijven, belangenbehartigingsorganisaties zonder winstoogmerk, telecommunicatiebedrijven, fabrikanten en meer.
De meeste systeembeheerders werken fulltime voor 40 tot 60 uur per week.
Bedrijven in verschillende sectoren hebben toegewijde IT beheerders nodig om netwerksystemen te beheren.
In mei 2018 meldde Virtual Assistant Nederland dat 18 procent van de 383.900 systeembeheerders voor computersysteemontwerpbedrijven werkt.
Educatie
Tien procent was werkzaam in educatieve diensten, waaronder hogescholen.
Tien procent werkte bij financiële instellingen zoals banken, investeringsmakelaars en verzekeringsmaatschappijen.
Systeembeheerders zijn te vinden in ziekenhuizen, overheidsinstanties, bedrijven, belangenbehartigingsorganisaties zonder winstoogmerk, telecommunicatiebedrijven, fabrikanten en meer.
De meeste systeembeheerders werken fulltime voor 40 tot 60 uur per week.
Wat is het gemiddelde systeembeheerder salaris?
Ongeveer verdienen systeembeheerders een gemiddeld jaarloon van € 87.070.
Dit komt overeen met een gemiddeld uurloon van € 41,86.
De onderste 10 procent van de systeembeheerders verdient een gemiddeld inkomen van € 50.990.
De top 10 procent van systeembeheerders brengt een mediaan inkomen van € 130.720 mee naar huis.
De meeste vallen in het salarisbereik van € 64.010 tot € 104.970.
Opleidingsniveau
Het salarispotentieel is afhankelijk van opleidingsniveau, jarenlange ervaring, locatie en branche.
Systeembeheerders aan universiteiten verdienen bijvoorbeeld gemiddeld € 77.740.
Systeembeheerders die voor de federale uitvoerende macht werken, oogsten gemiddelde winsten van € 102.990.
Olie en gaswinningsbedrijven betalen het hoogste gemiddelde loon van € 114.570.
Dit komt overeen met een gemiddeld uurloon van € 41,86.
De onderste 10 procent van de systeembeheerders verdient een gemiddeld inkomen van € 50.990.
De top 10 procent van systeembeheerders brengt een mediaan inkomen van € 130.720 mee naar huis.
De meeste vallen in het salarisbereik van € 64.010 tot € 104.970.
Opleidingsniveau
Het salarispotentieel is afhankelijk van opleidingsniveau, jarenlange ervaring, locatie en branche.
Systeembeheerders aan universiteiten verdienen bijvoorbeeld gemiddeld € 77.740.
Systeembeheerders die voor de federale uitvoerende macht werken, oogsten gemiddelde winsten van € 102.990.
Olie en gaswinningsbedrijven betalen het hoogste gemiddelde loon van € 114.570.
Hoe moet u een systeembeheerder inhuren?
Organisaties zijn tegenwoordig sterk afhankelijk van een onderling verbonden netwerk van computers, apps, software, apparaten en bewerkingen.
Deze systemen zijn cruciaal voor de efficiëntie en productiviteit van elke moderne onderneming.
Belangrijk persoon
Een belangrijke persoon die ervoor zorgt dat het netwerk soepel werkt, is een systeembeheerder.
De beheerder heeft niet alleen expertise in het platform nodig.
Maar hij moet ook een aantal aspecten kennen, zoals beveiliging, databasewerking, opslag, back up en netwerken.
Niet eenvoudig
Het inhuren van een systeembeheerder is inderdaad geen eenvoudige taak.
Hoewel het lijkt alsof een baan een groot aantal verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Hebben sommige van deze verantwoordelijkheden voorrang op andere.
Nu we de taken van een systeembeheerder hebben geschetst, gaan we verder met de stappen voor het inhuren van de juiste persoon.
Deze systemen zijn cruciaal voor de efficiëntie en productiviteit van elke moderne onderneming.
Belangrijk persoon
Een belangrijke persoon die ervoor zorgt dat het netwerk soepel werkt, is een systeembeheerder.
De beheerder heeft niet alleen expertise in het platform nodig.
Maar hij moet ook een aantal aspecten kennen, zoals beveiliging, databasewerking, opslag, back up en netwerken.
Niet eenvoudig
Het inhuren van een systeembeheerder is inderdaad geen eenvoudige taak.
Hoewel het lijkt alsof een baan een groot aantal verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Hebben sommige van deze verantwoordelijkheden voorrang op andere.
Nu we de taken van een systeembeheerder hebben geschetst, gaan we verder met de stappen voor het inhuren van de juiste persoon.
Begin met de vereiste vaardigheden
De eenvoudigste manier om sollicitanten op de shortlist te plaatsen, is door de vaardigheden te specificeren die u van de sollicitant wilt hebben.
Sommige hiervan omvatten softwarevaardigheid, softwaredemonstratie en probleemoplossende vaardigheden.
Beschrijving
De beschrijving moet niet alleen de verantwoordelijkheden bevatten.
Maar ook beschrijven wat de organisatie van de eenmaal aangenomen persoon verwacht.
Sommige hiervan omvatten softwarevaardigheid, softwaredemonstratie en probleemoplossende vaardigheden.
Beschrijving
De beschrijving moet niet alleen de verantwoordelijkheden bevatten.
Maar ook beschrijven wat de organisatie van de eenmaal aangenomen persoon verwacht.
Ga verder met het interviewproces
Hoe moet u een systeembeheerder inhuren?
De laatste stap bij het inhuren van een systeembeheerder is misschien wel de meest gecompliceerde.
Essentiële vragen
Bij het interviewen van kandidaten moet u zich concentreren op het vertrouwen van de sollicitant bij het beantwoorden van essentiële vragen.
Is de aanvrager bijvoorbeeld goed in staat om een nieuw systeem te creëren?
Hoe zit het met de systeemimplementatie?
Heeft de kandidaat overwogen de instructiemethode te gebruiken wanneer werknemers een nieuw systeem moeten adopteren?
De laatste stap bij het inhuren van een systeembeheerder is misschien wel de meest gecompliceerde.
Essentiële vragen
Bij het interviewen van kandidaten moet u zich concentreren op het vertrouwen van de sollicitant bij het beantwoorden van essentiële vragen.
Is de aanvrager bijvoorbeeld goed in staat om een nieuw systeem te creëren?
Hoe zit het met de systeemimplementatie?
Heeft de kandidaat overwogen de instructiemethode te gebruiken wanneer werknemers een nieuw systeem moeten adopteren?
In het kort
Kortom, een systeembeheerder bekleedt een van de essentiële functies in elke organisatie.
Een soepel werkend netwerk is de sleutel tot het succes van elke onderneming.
En het aannemen van de perfecte persoon voor de baan vereist planning en zorgvuldige beoordeling van specifieke behoeften en verbeterpunten.
Onthoudt dit
Onthoud dat de verantwoordelijkheden van een systeembeheerder variëren afhankelijk van de complexiteit van het netwerk.
Het is ook van cruciaal belang of uw bedrijf doelen heeft op het bijwerken, moderniseren of uitbreiden van het netwerk.
Bovenal moet uw systeembeheerder zich aanpassen aan deze veranderingen en een grote aanwinst zijn voor uw organisatie.
Een soepel werkend netwerk is de sleutel tot het succes van elke onderneming.
En het aannemen van de perfecte persoon voor de baan vereist planning en zorgvuldige beoordeling van specifieke behoeften en verbeterpunten.
Onthoudt dit
Onthoud dat de verantwoordelijkheden van een systeembeheerder variëren afhankelijk van de complexiteit van het netwerk.
Het is ook van cruciaal belang of uw bedrijf doelen heeft op het bijwerken, moderniseren of uitbreiden van het netwerk.
Bovenal moet uw systeembeheerder zich aanpassen aan deze veranderingen en een grote aanwinst zijn voor uw organisatie.
